律师解答： 劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的，是由双方当事人约定的，双方当事人可以约定试用期，也可以不用约定试用期，但双方约定试用期的，约定的试用期是有期限限制的，不能超过法定的期限。因此劳动...查看全文

律师解答： 试用期不是劳动合同的必备条款。所谓试用期，又叫适应期，是指用人单位和劳动者为相互了解、选择而在劳动合同中约定的不超过6个月的考察期。目的是让劳动者和用人单位相互考察，以决定是否建立劳动关系。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 两者的区别如下:劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 两者的区别如下:劳动合同签订了几年指的是合同期，试用期一般包括在合同期内，一般3年以下劳动合同，试用期不超过3个月。无固定期限劳动合同是指合同期是不确定的，如果在职合同就一直有效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动合同可以约定试用期的期限是，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据...查看全文

法律解析： 劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

律师解答： 劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；为一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十...查看全文

试用期是劳动合同期限的一部分，如果劳动合同约定了试用期，则该期限包含在劳动合同期限内。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过一定时间，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同仅约定了试用期而没有具体...查看全文

一、劳动法试用期规定是什么 《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单...查看全文

公司入职可以约定劳动合同的试用期，但试用期的期限必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合...查看全文

律师解答： 试用期解除劳动合同书的条件是：（1）用人单位解除劳动合同，试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件；（2）劳动者解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 试用期解除劳动合同的条件一般是劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件。除此之外，劳动者具有严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...查看全文

法律解析： 试用期解除劳动合同的条件一般是劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件。除此之外，劳动者具有严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的...查看全文

律师解答： 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间，最长不应超过六个...查看全文

法律解析： 劳动合同试用期，是劳动关系当事人双方建立劳动关系时，依照法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同的同时，在劳动合同期限之内特别约定的一个供当事人双方互相考察的、合同解除条件亦无严格限制的期间，最长不应超过六个...查看全文

法律解析： 劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超...查看全文

律师解答： 劳动合同的试用期是包含在劳动合同期限内的，同个单位与同个劳动者只能规定一次试用期，劳动合同期限满3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的，试用期不得超...查看全文

法律解析： 试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个...查看全文

律师解答： 劳动合同试用期是指双方当事人在劳动合同中约定的试用劳动者工作的期限。设立试用期的目的，是为了维护劳动关系双方当事人的利益。对用人单位来说，约定试用期可以对所招用的劳动者进行较为全面的了解，最终选定适合的人员；对劳动者来...查看全文