兼职工资应该在走人那天结清-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职工资应该在走人那天结清？

律师分析：依情况而定，用人单位按规定发放工资，本月工资下月十五日发放，如果劳动合同中是这样约定的，你离职后，也需要依此获取工资，如果你有急事，建议与用人单位协商解决。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问辞职走人了工资应该结清吗

法律分析:依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最...查看全文

问兼职工资人走就结嘛？

答

律师解答：完全可以要求公司立即结算，因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法...查看全文

问兼职工资人走就结吗？

答

律师分析：完全可以要求公司立即结算，因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法...查看全文

问离职后工资应该在多久结清

答

法律分析:劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。法律依据:《《中华人民...查看全文

问人离职后工资应该结清吗

答

劳动者辞职后，用人单位应当在离职当天一次性付清工资，根据《工资支付暂行规定》第九条的规定。部分地方有特别规定，如深圳市规定，解除或终止劳动关系后的工资支付周期不超过一个月的，应在三个工作日内一次付清；超过一个月的可以在约定的支付日...查看全文

问人走工资应该结清吗劳动仲裁

答

人离职后工资应该结清吗 1、应该。劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、部分地方有...查看全文

问兼职薪资人走就结吗？

答

法律解析：完全可以要求公司立即结算，因为工资支付暂行条例中规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法...查看全文

问离职工资应该何时结清？

答

离职工资结算时间因地而异，一般应在员工离职时一次性结算。不同地区有不同规定，如广东要求当日结清，深圳规定三个工作日内结清，上海根据双方约定。具体规定可查询当地人社局官网。...查看全文

问离职是否应该结清工资

答

法律分析：一、离职是否应该结清工资辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。相关法律规定：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...查看全文

问离职应该把工资结清吗

答

工资结清是劳动者的权益，用人单位应按时足额支付。如果单位拖欠或克扣工资，劳动者可以要求支付令或向劳动行政部门投诉。根据劳动法和劳动合同法，单位必须支付工资、加班费和经济补偿，否则将承担法律责任。...查看全文

问员工辞职工资应该结清吗

答

员工离职后，应及时结清工资。员工辞职时，需提前30天书面通知雇主。在试用期内，需提前3天通知雇主。合同到期时，雇主应一次性支付员工工资。...查看全文

问离职员工应该在什么时候结清工资？

答

律师分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】： ...查看全文

问工资人走了是不是应该清

答

当劳动关系解除或终止时，用人单位应当在同一天一次性支付劳动者的工资。对于特定地区，如深圳市，根据相关规定，如果劳动关系解除或终止后的支付周期不超过一个月，用人单位应在三个工作日内一次性支付工资；如果支付周期超过一个月，可以在约定的...查看全文

问离职当天结清工资

答

律师分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...查看全文

问员工离职后多久应该结清工资

答

员工离职后多久应该结清工资法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

问员工离职后多长应该结清工资

答

员工离职后多长应该结清工资法律没有明确规定离职结清工资的时间限制，劳动者辞职到期的，用人单位应当在一次性结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的，如果用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付...查看全文

问辞职了工资应该立即结清吗

答

辞职了工资应该立即结清吗？签合同的，公司会在发放工资时间发的。没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障...查看全文

问劳动法那条规定员工离职当天结清工资的

答

1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2...查看全文

问辞职后，应该多久结算清离职工资

答

法律分析:劳动者辞职后，公司应该在解除劳动合同时为其结算清楚离职工资。离职工资按劳动合同的约定和劳动者的实际出勤天数来计算，且公司应当以货币形式一次性结清。法律依据:《《工资支付暂行规定》》第七条_x000...查看全文