被单位解除劳动合同怎么处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同被单位解除，如何处理？

劳动合同解除需要双方协商一致，单位无故解除需支付经济补偿金。拒付可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉违法行为。根据《劳动合同法》36、37条规定，单位与员工可协商解除，员工提前30天书面通知解除，试用期内提前3天通知解除。...查看全文

问员工被解除劳动合同后单位怎么处理其人事档案

法律分析：如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就...查看全文

问醉驾处理后被单位解除劳动合同怎么办？

答

一般不会。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而不是必须解除劳动合同。如果用人单位愿意继续留用被判缓刑的劳动者，也可以不解除劳动合同，这样的做法同样符合法律规定。被单位解除劳动合同怎么办公司违法解除劳动合同，...查看全文

问单位违法解除劳动合同怎么处理

答

法律分析:单位违法解除劳动合同的处理方法:劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位拒绝的，向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办

答

法律分析：公司违法解除劳动合同，员工可依法索赔。公司未提前告知员工直接辞退员工是不合法的。按照劳动合同法及相关法律的规定，公司只有在员工存在重大过错，依据公司规章制度合法辞退的情况下是才不需要提前告知。公司违法解除劳动合同需要赔偿...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办？

答

律师分析：职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办

答

法律分析：被单位解除劳动合同，属于单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者还可以到就业局申请失业金。...查看全文

问被单位解除劳动合同怎么办

答

法律分析:职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问被单位解除劳动协议怎么处理？

答

法律解析：职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经济补偿，劳动者还可以到就业局申请失业金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问被单位解除劳动协议怎么处理？

答

问单位怎么解除劳动合同

答

法律分析：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的...查看全文

问离职单位不给劳动合同解除怎么处理

答

法律解析：如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条...查看全文

问离职单位不给劳动合同解除怎么处理

答

问单位解除劳动合同社会保险怎么处理

答

法律解析：单位解除劳动合同社保，员工需要领取离职证明、社保手册和医疗保险缴费表。劳动合同解除后，可以要求用人单位配合办理档案社保等移交手续。如果有新的工作单位，档案的社会保障可以移交给新单位。如果没有新单位，当地人才市场会提供临...查看全文

问被单位解除劳动合同后该怎么办

答

被解雇后维权要点：仔细阅读劳动合同法规定，了解自己的权益；单位需事先解释情况并支付经济补偿；可向劳动仲裁机构申请仲裁；可申请失业金减轻经济压力；保持冷静，理智应对，维护合法权益。...查看全文

问单位违法解除劳动合同的处理？

答

律师分析：用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即用人单位如果没有出具书面...查看全文

问单位违法解除劳动合同的处理

答

用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即用人单位如果没有出具书面辞退证明，给...查看全文

问单位违法解除劳动合同的处理

答

法律分析:用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即用人单位如果没有出...查看全文

问因病被单位解除劳动合同

答

法律分析:用人单位因病单方解除劳动合同是不合法的，属于违法解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文

问怎么和单位解除劳动合同

答

法律解析： (1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权...查看全文