保留劳动关系什么意思，我国都有哪些法律规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问保留劳动关系什么意思，我国都有哪些法律标准？

答

律师解答：保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。【法律依据】：...查看全文

问在我国劳动关系调动什么意思？

答

律师分析：劳动关系调动的意思是由接收单位发商调函去调出单位，调出单位同意调出后出具调出文件调出档案，接收单位凭调出单位的文件接收并调入档案。档案可以由调出单位邮寄给接收单位，或者派专人送往接收单位等。【法律依据】：《中华人...查看全文

问但仍保留劳动关系什么意思

答

法律分析：一、但仍保留劳动关系什么意思这种情况一般是企业经营不好，或者没有订单等，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，...查看全文

问劳动关系法律规定有哪些怎么认定劳动关系

答

劳动关系法律规定：用人单位应与劳动者自用工之日起建立劳动关系，并订立书面劳动合同。认定劳动关系的方式包括管理与被管理的关系、劳动报酬支付以及提供必要劳动条件。...查看全文

问我国法律规定的非法拘留什么意思

答

非法拘留是指非法剥夺他人人身自由的行为。...查看全文

问劳动法律关系是什么意思？

答

劳动法律关系是劳动关系为劳动法规所调整而形成的权利与义务关系，是劳动法律规范在实际生活中的体现。社会主义劳动法律关系，就是劳动关系为社会主义劳动法规调整所形成的权利与义务的关系。解除劳动关系法律依据是什么样的合同解除方式有三...查看全文

问劳动关系认定法律规定有哪些

答

《中华人民共和国劳动合同法》和相关法规对劳动关系建立和书面劳动合同订立有明确规定。已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的情况下,用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。否则,用人单位与劳动者将视为已订立无固定期限...查看全文

问劳动关系确定法律规定有哪些？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,建立劳动关系时必须订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明...查看全文

问"在我国,劳动法律关系的主体有哪些?"

答

一、劳动关系的主体对象 1.员工：员工，也称为农民工、雇员、雇工、受雇人、劳工，是指在就业组织中，本身不具有基本经营决策权力并从属于这种权力的工作者。员工的范围有蓝领工人、医务工作者、办公人员、教师、社会工作者、中产阶级的从业者...查看全文

问解除劳动关系的程序都有哪些法律规定？

答

律师分析：解除劳动关系的程序：提前三十日以书面形式通知用人单位；办理工作交接；返还用人单位发放的办公用品；领取工资和补偿；用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明；办理档案和社会保险关系转移手续；其他。【法律依据】：《中华人...查看全文

问我国法律规定自首什么意思

答

自首是指犯罪之后到公安机关自动投案，如实交代罪行的行为。应当把握以下几点： 1、投案人所述的必须是犯罪的事实。即必须满足刑法规定的犯罪构成标准。违反道德的行为或自认为是犯罪的行为不构成自首。 2、投案人所供述的必须是自己的犯罪事...查看全文

问目前我国已有的有关劳动关系的法律有哪些?

答

劳动关系有哪些保护法律,在保护劳动关系中有哪些具体规定劳动关系有哪些法律保护我国现行调整劳动关系的法律法规有很多，最基本的就是《中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华...查看全文

问我国法律规定法人是什么意思

答

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。...查看全文

问我国法律规定如何仲裁劳动关系

答

就劳动关系申请仲裁的，需要当事人从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内；向劳动合同履行地或者公司住所地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并且应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 ...查看全文

问我国常见劳动关系有哪些

答

法律分析: 我国常见劳动关系分为两类：（1）直接实现劳动过程的劳动关系(2)间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为：(1)规范的劳动关系；(2)事实劳动关系；(3)非法劳动关系。...查看全文

问我国常见劳动关系有哪些

答

法律解析：我国常见劳动关系分为两类：（1）直接实现劳动过程的劳动关系(2)间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为：(1)规范的劳动关系；(2)事实劳动关系；(3)非法劳动关系。【法律依据】: 《劳动和社...查看全文

问我国常见劳动关系有哪些？

答

律师分析：我国常见劳动关系分为两类：（1）直接实现劳动过程的劳动关系(2)间接实现劳动过程的劳动关系。按劳动关系规范程度划分，可分为：(1)规范的劳动关系；(2)事实劳动关系；(3)非法劳动关系。【法律依据】：《劳动和社会...查看全文

问四级工伤保留劳动关系是什么意思

答

四级工伤保留劳动关系是指工人发生四级工伤时，可以继续保留劳动关系，并退出工作岗位，享受工伤待遇。用人单位如果违法解除四级工伤员工的劳动关系，应当继续履行劳动合同或按照两倍经济补偿标准支付赔偿金。...查看全文

问我国法律规定反仲裁什么意思

答

反仲裁的意思是个人申请劳动仲裁的时候又被单位反申请，但是只要当事人按照正常程序参与仲裁就可以，只要有理有据，就可以能够依法维权。...查看全文

问我国法律规定罚息是什么意思

答

罚息是指因为借款人没有在金融机构的规定时间内归还贷款，而要向金融机构支付的一种利息。罚息算是对贷款逾期者的一种惩罚。一般情况下，罚息有两种计算方式。一种是根据贷款合同上的约定进行计算。另一种是根据中国人民银行的有关规定计算利息。...查看全文