法律分析:
工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的,则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿;经审核通过的,可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付赔偿。
法律依据:《《工伤认定办法》》第五条_x000D_
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
法律分析:
工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的,则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿;经审核通过的,可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付赔偿。
法律依据:《《工伤认定办法》》第五条_x000D_
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
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法律分析:工伤辞职后如果劳动者已经领取工伤认定决定书的,则两个月左右能拿到赔偿。劳动者可以携带其工伤认定决定书、本人的身份证等材料去社保经办机构申请赔偿;经审核通过的,可按照其核定的费用由工伤保险基金来支付...查看全文
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月...查看全文
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。 对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2...查看全文
工伤辞职后,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的发放标准根据伤残等级和解除劳动关系时的年龄确定,金额随年限递减。伤残五级至十级的补助金分别为1.4、1.2、1、0.8、0.4和0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的按一年计算。...查看全文
法律分析: 工伤赔偿多久能拿到要根据实际情况而定,从申请工伤认定到工伤认定结论的作出再到保险机构和用人单位的赔付,中间涉及多个流程,情况较复杂。一般情况下,60日内作出工伤认定,经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,鉴定结论的作出是在六十...查看全文
法律分析:缴纳过工伤保险的,一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,...查看全文
离职后工伤赔偿应一次性给予,工伤医疗补助金可在一个月内获得。离职后可申请一次性伤残就业补助金和医疗补助金。工伤待遇纠纷可协商解决或依法申请调解、仲裁、提起诉讼。...查看全文
本文介绍了关于工伤赔偿的相关知识,包括工伤赔偿金的给付方式、是否需要本人辞职以及如何申请工伤赔偿等。同时,文章还列举了工伤赔偿金的免税项目以及鉴定为工伤赔偿的具体项目。...查看全文
法律分析:工伤认定结果出来后,一般两个月左右能拿到赔偿金。工伤职工或者职工所在的单位可以准备好工伤认定决定书、医院的诊断证明、缴费单据等资料去向社保经办机构申请赔偿;经审查核算以后,就可以按核定的费用来支付赔偿。...查看全文
法律分析: 正常情况下,职工得到工伤赔偿的时间,从申请工伤认定之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,总共是95天。伤情稳定后做鉴定,需要6个月左右时间,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿...查看全文
法律分析:一、工伤赔偿多久能拿到钱?1、工伤赔偿要大概一年左右才能拿到钱的。具体如下:工伤认定:从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核资料,60日作出工伤认定,20日内送达,按规定时间上限是95天。...查看全文
律师分析: 工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金,在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看公司的办事效率。 【法律依据】: 《中...查看全文
一、工伤之后辞职了,还能拿到赔偿金吗 1、劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。 2、法律...查看全文
辞职后仍可申请工伤赔偿,离职的工伤赔偿按照不同级别的伤残进行补偿,补偿金额与本人工资有关。离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据省份的规定计算。...查看全文
工伤赔偿并非要求员工辞职。根据工伤保险规定,根据不同阶段不同待遇支付工伤保险待遇。如果没有伤残,员工可以复工后进行结算;如果有伤残,劳动能力鉴定结论出来后应立即进行费用结算,包括一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴手续。当员工离职时...查看全文
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后,就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...查看全文
员工工伤按规定进行工伤认定以及劳动能力鉴定后,就可以享受工伤待遇获得赔偿金_x000D_ 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助...查看全文
根据法律规定,工伤鉴定后,一般在三个月内可以获得赔偿金。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到鉴定申请后的60天内作出鉴定结论。工伤职工可以根据伤残等级向社会保险经办机构申请赔偿,经审核通过后,按核定数额发放赔偿金。...查看全文
一、工伤鉴定后多久能赔偿 1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。 2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔...查看全文
律师分析: 由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动者本人果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金...查看全文
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