一、关于工伤赔偿，辞职并不是必要的条件。工伤赔偿金的给付都是一次性的。做完工伤鉴定后，不需要本人辞职，只要当事人拿着鉴定书，就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿了。如果单位没有缴纳社保，那么就不会支付赔偿。当事人可以到劳动委员会仲裁，需要等一个月才出结果。
二、工伤赔偿金要交税吗
工伤赔偿金不需要交税。下列事项免征个税：
1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
2.国债和国家发行的金融债券利息；
3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
4.福利费、抚恤金、救济金；
5.保险赔款；
6.军人的转业费、复员费、退役金等。
三、鉴定为工伤赔偿多少
鉴定为工伤赔偿如下：
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
工伤赔偿辞职才能拿到吗
律师回答
摘要：本文介绍了关于工伤赔偿的相关知识，包括工伤赔偿金的给付方式、是否需要本人辞职以及如何申请工伤赔偿等。同时，文章还列举了工伤赔偿金的免税项目以及鉴定为工伤赔偿的具体项目。
延伸阅读
工伤赔偿是指在工作过程中，因受到事故伤害或患职业病，导致身体受到损害或丧失劳动能力的劳动者，依法享有的医疗、康复、护理以及经济赔偿等权利。工伤赔偿的流程一般包括以下几个步骤：
1. 事故伤害发生后，受伤职工或其近亲属应尽快向当地劳动保障行政部门报告，并提供相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。
2. 报告后，由劳动保障行政部门组织事故调查组进行调查，确定事故性质和责任，并形成调查报告。
3. 根据调查结果，由劳动保障行政部门确定工伤等级和赔偿标准，并书面通知受伤职工或其近亲属。
4. 受伤职工或其近亲属应在收到通知后15日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、工资单等。
5. 劳动保障行政部门自收到申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并书面通知受伤职工或其近亲属。
6. 受伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动保障行政部门提出行政复议申请。
7. 经行政复议后，对工伤认定决定不服的，可以自收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
8. 受伤职工或其近亲属在申请工伤赔偿时，应提供与工伤有关的医疗证明、工资单、劳动合同等证据，以便劳动保障行政部门进行核实。
工伤赔偿的流程因地区、行业和事故类型而有所不同，但一般都应遵循上述步骤。受伤职工或其近亲属在申请工伤赔偿时，应注意保留好相关证据，以便顺利办理相关手续。
1. 事故伤害发生后，受伤职工或其近亲属应尽快向当地劳动保障行政部门报告，并提供相关证据，如事故现场照片、医疗证明等。
2. 报告后，由劳动保障行政部门组织事故调查组进行调查，确定事故性质和责任，并形成调查报告。
3. 根据调查结果，由劳动保障行政部门确定工伤等级和赔偿标准，并书面通知受伤职工或其近亲属。
4. 受伤职工或其近亲属应在收到通知后15日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗证明、工资单等。
5. 劳动保障行政部门自收到申请之日起60日内，作出工伤认定决定，并书面通知受伤职工或其近亲属。
6. 受伤职工或其近亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起15日内，向劳动保障行政部门提出行政复议申请。
7. 经行政复议后，对工伤认定决定不服的，可以自收到复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
8. 受伤职工或其近亲属在申请工伤赔偿时，应提供与工伤有关的医疗证明、工资单、劳动合同等证据，以便劳动保障行政部门进行核实。
工伤赔偿的流程因地区、行业和事故类型而有所不同，但一般都应遵循上述步骤。受伤职工或其近亲属在申请工伤赔偿时，应注意保留好相关证据，以便顺利办理相关手续。
结语：工伤赔偿并不一定需要辞职，只要做完工伤鉴定，当事人就可以和工作单位协商要求进行工伤赔偿。工伤赔偿金不需要交税，包括省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位等颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，以及国债和国家发行的金融债券利息、保险赔款等。鉴定为工伤赔偿后，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第六章 法律责任 第五十六条 工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分;情节 严重的，依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的，应当承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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