法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

法律分析： 1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗...查看全文

法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

法律分析：一、实习生想离职怎么办离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退...查看全文

劳动者试用期可辞职，提前通知公司并完成交接工作后即可离职，公司应支付试用期工资。如公司不允许离职，劳动者可向大队投诉或申请仲裁。劳动合同法规定，试用期不超过劳动合同期限的1/6，且同一劳动者只能约定一次试用期。试用期工资不低于单位...查看全文

法律分析：一、实习生离职不发工资怎么办用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；(2)向当地劳动争...查看全文

试用期辞职不让走的，可以提前三天通知公司，并交接好工作后就可以离职，法律上明确规定了劳动者有选择就业和工作的权利，可以根据自己的实际情况并按照试用期辞职的具体规定来进行处理。...查看全文

法律分析：一、实习生辞职不批怎么办实习期辞职如果出现不批的情形的，可以按照下列方法处理。首先，与用人单位协商解决，提前通知用人单位解除合同；协商不成的，可以向劳动局进行投诉，有劳动部门责令进行改正，如果仍不改正，可以申...查看全文

一、、实习生怎么办离职手续对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容...查看全文

起诉民事案件所需材料包括：起诉书、证据目录及复印件、原告身份证复印件（法定代理人需提供身份证复印件和关系证明）、委托书及受托人身份证复印件（如委托他人诉讼）、被告单位的工商基本信息。...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁...查看全文

劳动者实习期间未获得工资，可向劳动行政部门投诉，要求支付劳动报酬。如劳动行政部门处理不力，劳动者可通过劳动仲裁或法院起诉解决争议。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第九条。...查看全文

试用期辞职不发工资怎么办 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商; 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资： 劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情...查看全文

保留/证明自己的工作性质属于实习。(许多实习生因无法证明自己的工作性质而投诉无果。实习生定要向用人单位表明自己尚...查看全文

实习生不具有劳动者身份，不能签订劳动合同。实习是学生将理论与实践相结合的延伸，身份仍为学生，受学校管理。实习单位仅提供实习场所，无劳动关系，不受劳动法规调整。...查看全文

实习期离职会扣押工资吗 实习期离职，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用...查看全文

如果老板一直拖欠工资,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬。如果用人单位逾期不支付报酬,劳动行政部门可以按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

1、你好，你是学生，被学校强制安排实习，学校的做法是不合法的，根据《职业学校学生实习管理规定》第十四条未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习...查看全文

一、实习期辞职不批怎么办? 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就...查看全文