律师解答： 实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约...查看全文

实习期离职手续很简单：毕业生与用人单位商议解除实习合同；完成工作交接；开具离职证明；将户口和档案退还给学校。实习期不适用《劳动合同法》及相关法律规定，没有经济补偿金或赔偿金。...查看全文

律师分析:实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...查看全文

法律分析：具体手续如下：提前3天递交手签辞职报告；财务部进行备案；办理社保转移手续；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。法律依据：_x000D_ 《劳动合同...查看全文

法律分析：首先，要肯定一点，就业协议是一种合同。你作为员工有权随时离职，只需提前30日通知单位即可。个人提出离职分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...查看全文

法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

法律分析： 1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有你的岗...查看全文

法律分析：1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职（其实单位没有...查看全文

法律分析： 实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领...查看全文

实习生离职手续需视实习协议性质而定。若仅签订实习协议且未约定劳动权利义务关系，实习生可随时决定离职，无需办理手续。若实习协议具有劳动合同性质，如实习期满后与用人单位建立劳动关系，实习期即试用期，离职时需办理相关手续。实习生是指无经...查看全文

法律分析：实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部...查看全文

法律分析：实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部...查看全文

离职是指职工离开原职务和单位的劳动法律制度，根据不同情况享受不同待遇。实习生不需要离职手续，因为他们没有签订劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相应证明，并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

法律分析：一、实习生辞职需要办手续吗实习生辞职办理离职手续的大概情况如下：对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义...查看全文

离职是指职工离开原职务和单位的劳动法律制度，根据不同情况享受不同待遇。实习生不需要离职手续，因为没有签订劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

律师分析： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕，公司离职流程结束...查看全文

法律分析：一、实习生想离职怎么办离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停薪留职，这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退...查看全文

实习期辞职不批怎么处理,实习期辞职需要遵守哪些规定 按《劳动法》规定，试用期内劳动者可以随时提出，一般公司需在三个工作日内办理结算。所以，实习期辞职，一般提前三天申请就可以。 实习期辞职不批准怎么办： 1、辞职要合法理由非常重要...查看全文

法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁...查看全文