实习离职手续？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习离职手续

答

律师分析:实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习期离职手续怎么办

答

实习期离职手续很简单：毕业生与用人单位商议解除实习合同；完成工作交接；开具离职证明；将户口和档案退还给学校。实习期不适用《劳动合同法》及相关法律规定，没有经济补偿金或赔偿金。...查看全文

问实习生离职手续要求是什么？

答

离职是指职工离开原职务和单位的劳动法律制度，根据不同情况享受不同待遇。实习生不需要离职手续，因为他们没有签订劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具相应证明，并办理档案和社保关系转移手续。...查看全文

问实习离职要什么手续？

答

律师分析： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料4.交接工作完毕，公司离职流程结束...查看全文

问实习生需要离职手续吗

答

法律分析：首先，要肯定一点，就业协议是一种合同。你作为员工有权随时离职，只需提前30日通知单位即可。个人提出离职分三种情况1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...查看全文

问实习期间离职的手续指南

答

辞职过程包括写辞职信、与主管详谈、交接工作、办理人事手续和开离职证明。辞职信应包括离职原因、期限、交接和感谢。与主管详谈时要准备充分理由，坚持自己的立场。交接工作要尽责，直到工作完全交接。办理人事手续包括退工单、档案转移和转移养老...查看全文

问实习期离职办什么手续

答

法律分析：具体手续如下：提前3天递交手签辞职报告；财务部进行备案；办理社保转移手续；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料。法律依据：_x000D_ 《劳动合同...查看全文

问实习生怎么办离职手续

答

一、、实习生怎么办离职手续对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：由学校组织到用人单位实习的，只签订实习协议，未约定劳动权利义务关系的，实习生可以随时决定不再实习，不需要办理离职手续。如果签订的实习协议内容...查看全文

问实习生要求办离职手续么？

答

律师解答：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同规定，在合同规定的劳务合同期限内，不能随时提出辞职，否则，要承担违约...查看全文

问实习生是否需要离职手续？

答

离职是指职工离开原职务和单位的劳动法律制度，根据不同情况享受不同待遇。实习生不需要离职手续，因为没有签订劳动合同。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

问实习生走了要办理离职手续吗

答

法律分析：实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领...查看全文

问实习生走了要办理离职手续吗

答

法律分析：实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部...查看全文

问实习生走了要办理离职手续吗

答

问实习生需不需要办理离职手续？

答

实习生离职手续需视实习协议性质而定。若仅签订实习协议且未约定劳动权利义务关系，实习生可随时决定离职，无需办理手续。若实习协议具有劳动合同性质，如实习期满后与用人单位建立劳动关系，实习期即试用期，离职时需办理相关手续。实习生是指无经...查看全文

问实习期未满一个月离职要什么手续

答

法律分析：一、实习期未满一个月离职的手续：1、提前至共享服务中心领取员工辞职审批表。2、填写员工辞职审批表。3、事专员查看员工档案是否有培训协议，确认员工是否在培训服务期内,计算服务期内员工应支...查看全文

问实习期申请了离职没有走离职手续，还给发工资吗?

答

实习期离职公司应按实际工作天数支付工资，违法不支付。劳动者可向劳动行政部门举报，责令用人单位限期支付。法律依据：《劳动法》第50条、《劳动合同法》第85条。...查看全文

问实习生在办完离职手续当天可以一次性结清工资吗？

答

劳动者离职当天未结清工资，可通过协商、调解、仲裁、起诉等方式解决。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性支付工资。依据《劳动法》第50条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性...查看全文

问实习生合同到期没办理离职手续有什么后果

答

不办理离职手续的后果有哪些 1、在公司未领的工资就没有了,公司有极大的可能不会发。 ...查看全文

问实习生辞职需要办手续吗

答

法律分析：一、实习生辞职需要办手续吗实习生辞职办理离职手续的大概情况如下：对于实习生，要区分以下情况确定是否需要办理离职手续：1、由学校组织到用人单位实习，只签订了实习协议，而并未约定劳动权利义...查看全文

问实习期离职

答

法律分析：实习期间是可以离职的。劳动者辞职是自己的权利，如果劳动者认为在该公司上班各方面的福利待遇不是很好的，劳动者是可以随时辞职的，是不需要任何理由的，辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可。《民典法》第七百七十二条...查看全文