实习生在办完离职手续当天可以一次性结清工资吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问实习生离职试用期工资是离职当天结清吗

试用期离职后，工资应在解约或终止合同当天结算，单位需一次性结算，除非双方另有约定。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定日期支付，节假日或休息日提前支付。劳动关系解除时，单位应一次付清工资。劳动者造成经济损失，单位可要求赔偿，但...查看全文

问实习生离职结清工资吗

答

法律分析：一、实习生离职结清工资吗辞职后能依法拿到工资。劳动者享有取得劳动报酬的权利，劳动者辞职了，用人单位应当根据劳动者完成的劳动任务等支付足额的劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

问签了实习协议，离职当天就可以结清工资？

答

劳动者离职当天应结清工资，用人单位不得拖欠工资，除非双方另有约定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在约定日期支付。双方解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。若...查看全文

问离职当天可以结清工资吗

答

法律分析:离职当天可以结清工资，也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单...查看全文

问离职一次性结清工资？

答

律师分析：离职工资是一次性结清的；员工辞职，根据《工资支付暂行条例》第九条规定和在员工和单位解除劳动关系时，单位需要一次性结清员工的工资。如果单位拒绝支付的话，员工可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。【法律依...查看全文

问离职工资一次性结清？

答

律师分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问离职工资是一次性结清吗

答

法律分析：劳动者离职代表双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、...查看全文

问离职后可以当天结清工资吗

答

根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在同一天一次性支付劳动者的工资。对于部分地区如深圳市，根据相关规定，如果劳动关系解除或终止后的支付周期不超过一个月，用人单位应在三个工作日内一次性支付工资；而如果支...查看全文

问实习生离职后可以要求立即结清工资吗

答

法律分析：一、实习生离职后可以要求立即结清工资吗不能。根据劳动法,试用期内辞职,只是规定应同时结清,没有规定为必须当时结清,只要用人单位在三天之内结清劳动者工资就是合法的。劳动者在试用期提前三天...查看全文

问实习生离职公司要结清工资吗

答

一、试用期辞职工资会立马结清吗 1、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约...查看全文

问离职后工资是否可以一次性结清

答

1、如果辞职，应当提前一个月通知老板； 2、通知到期后，不管老板是否同意，都可以离职； 3、离职后十五天内，与老板交接工作、转移档案、结清工资； 4、老板不结清工资，可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。...查看全文

问自己离职工资可以当天结清吗？

答

律师分析：离职当天是可以结清工资的，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。【法律依据】： ...查看全文

问离职当天可以要求结清工资吗？

答

合法解除劳动合同后，用人单位应一次性付清工资，包括提成奖金。若单位未支付，可向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动合同法》，单位未与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年，应支付两倍工资。...查看全文

问离职后工资会一次性结清吗

答

1、是的。劳动者离职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。《工资支付...查看全文

问离职当天可以结清薪资吗

答

法律解析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬...查看全文

问离职当天可以结清薪资吗

答

问离职手续办完工资什么时候结清？

答

律师分析：离职后的一个月内。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。【法律依据】：《中华...查看全文

问离职当天是否可以结清工资

答

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，在劳动者离职当天可以结清工资，用人单位应当一次性结清工资并支付给劳动者本人。...查看全文

问离职是否当天可以结清工资

答

1、在劳动者离职当天可以结清工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资，并且工资一般应当用货币形式来支付。但是双方依法另有约定除外。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

问员工辞职可以一次性结清工资么

答

员工辞职时，可以一次性结清工资。劳动合同解除时，员工需要一次性付清工资。员工在试用期内提前三天通知用人单位，可以口头或书面形式。转正后，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。...查看全文