近期,多地网传公务员的薪资将会被下调,甚至连下调的时间节点都规划好了,理由是受全球经济下行和疫情的双重影响,很多行业的薪资都在下调,失业率也攀上了新高,所以公务员薪资下调就成了很多人的猜测。那么,这个消息是不是真的呢?我们一起去分析分析。
其次,从整个职业来看,下调可能性不大。为什么会这样说呢?
第一,我们都知道,公务员是所有行业中比较稳定的行业,职业稳定性很强,所以我们常规上都把它叫做铁饭碗甚至是金饭碗。
第二,从公务员薪资调整的历史来看,基本上只有增长,还没有出现下调的现象。在各行各业中,公务员的薪资最大的特点是稳定,有关的福利保障比较完善,不会出现忽高忽低的现象,他的薪资增长机制是确定的,三年晋级,两年晋档,除非遇到公务员实行大的工资改革,否则公务员的工资不会出现较大幅度的调整,而这种改革一般十年以上才进行一次。
第三,从公务员的整体薪资水平来看,在各个行业中并不是处于较高的水平,而是处于中等的水平。以县级基层为例,比公务员工资高的行业有很多,比如说银行业、医疗卫生行业,甚至是很多地方的教师行业工资水平都会比公务员高,
公务员的工资整体处于中等水平,所以公务员工资下调的可能性并不大。只是在很多人看来,公务员作为国家的管理人员,各行各业都在面临着困难,很多行业都面临着降薪,觉得公务员不降有点不恰当。
从上述的分析来看,公务员的薪资应该是不会降低的,那么,是否公务员的收入就不会下降呢?这个还真不一定,我们知道,公务员除了薪资之外,很多地方都还设置有一个年终奖,或者叫做绩效奖,这个在各地的数额是不一致的,不同的省,不同的市,甚至不同的县,金额都是不一样的,主要是根据各地的地方财政来进行确定,地方财政好的,可以发高一点,地方财政差的甚至不再发放。面对当前的经济下行和疫情防控的双重影响,很多地方财政都是非常困难的,因此,在这一笔收入上,可能很多地方都会下降,当然这一点不仅仅包括公务员,可能也包括当地的事业单位人员。
