法律分析：
1、提高补贴
对2021年7月1日起新引进的全日制毕业生补贴按以下标准发放：
士（不超过40周岁）每人8万元
士（不超过35周岁）每人5万元
双一流” 建设高校（学科）及世界最新排名前200名大学本科（不超过30周岁）每人3万元
他高校应届本科每人1万元。
厦门市于2017年就在全国率先出台针对毕业生群体的补贴政策，着力夯实城市发展后劲。近年又随着经济社会发展需要不断修订实施细则，无论从补贴力度还是覆盖广度，都达到国内同类城市的最高水平，彰显了厦门以人才引领城市未来发展的雄心。
目前厦门市已发放新引进人才生活补贴近1.5万人超4.5亿元
2、配偶安置
新引进到厦门市有关单位的高层次人才和全日制博士，其配偶为异地行政机关、事业单位、国有企业的在编在岗人员，符合我市调配有关规定的，可根据原工作单位性质，按对应原则统筹安排工作；其他岗位的人才配偶随迁安置由市有关部门积极给予协调。
优化的政策加大了人才配偶安置的解决力度，扩大了覆盖范围，将符合条件的厦门市高层次人才和全日制博士都涵盖在内，且明确了随迁配偶的安置岗位类型可参照原工作性质统筹安排，相当于给人才吃了一颗“定心丸”。配偶安置不仅是为人才减负的举措，同时也通过“引进一位，带动一双”来实现叠加式的引才效应。
3、子女入学
合要求的A 、A、B类高层次人才子女可结合本人意愿，在市、区教育部门推荐的同类优质公办学校就读；
类高层次人才子女可结合本人意愿和就近入学原则，由市、区教育部门统筹安排到公办学校就读。
4、人才安居
高层次人才可按现有规定以市场价45%的价格申购100-200平方米人才住房，人才住房交房入住满5年且在厦工作满5年后，政府拥有产权可按比例逐年赠送给人才，人才住房满10年后上市交易不再向政府缴交土地收益等费用。
按照厦门原有高层次人才住房政策人才住房交房入住满21年后，政府可将人才应缴土地收益等相关价款，全额赠送给人才。
本次政策优化后，将年限由21年缩短至10年，大大缩短了政府拥有产权赠予人才的年限。
法律依据：
《就业补助资金管理办法》 第五条 享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下简称五类人员)，以及符合条件的企业职工。
