女职工在确诊怀孕之后，可以按照国家的规定，向用人单位请产假，而出于对职工的保护和关怀，此时单位是不能为难女职工的，同时还要保障女职工在这段期间的待遇。但是你有木有听过女性上节育环是有假期的吗?有几天假期呢?针对这个问题，相信大多数人是并且比较想知道的，那么接下来，律师为大家整理了上环有几天假期的相关的知识，一起来详细了解一下内容吧，同时希望可以帮助到你。
针对女职工上环有假期吗，
我们先来看下规定【女职工计划生育假】卫生部、国家计划生育委员会《关于检发“节育手术常规”的通知》国卫字(1984)1号文件规定：
(一)放置宫内节育器：自手术起休息二天，手术后一周不作重体力劳动;
(二)取宫内节育器：当日休息一天;
(三)输精管结扎：休息七天;
(四)单纯输卵管结扎：休息二十一天;
(五)人工流产：休息十四天;人工流产同时结扎输卵管：休息一个月;
(六)中期中止妊娠：休息一个月：同时结扎输卵管：休息四十天。
上述规定，如遇特殊情况，由医师决定。
【相关知识】
产假一般有多长时间
产假：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;
产假需提供的证件
身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)，2009年5月1日起，除享受国家规定的产假外，增加35天产假。
按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
