员工入职满一年后可享有年假，根据工作年限不同，年假天数也有所区别。不能享受年假的情况包括寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计时间超过规定等。各地区政府应监督单位执行年假规定，工会组织维护职工权益。单...查看全文

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。不论工作时间长短，就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动，用人单位都要按实际工作情况计算...查看全文

女职工在确诊怀孕之后，可以按照国家的规定，向用人单位请产假，而出于对职工的保护和关怀，此时单位是不能为难女职工的，同时还要保障女职工在这段期间的待遇。但是你有木有听过女性上节育环是有假期的吗?有几天假期呢?针对这个问题，相信大多数...查看全文

探亲假可能大家都是有了解，很多生活在部队的军人平时是很少回家的，对于家的渴望特别强烈，有了探亲假就可以安心休假了，那么探亲假具体是怎样规定? 一、去部队探亲假多少天 义务兵服役期间没有探亲假。对于任期内的一级军官，可以享受两次探...查看全文

法律分析：一、刚刚入职几天辞职有工资？不管进入职场几天辞职都是有工资的，用人单位需要支付。《劳动法》第五十条规定：”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“二、工资内容...查看全文

法律分析：第一天入职签了劳动合同。第二天不想干了，是不可以立刻解除劳动合同的，需要提前一个月通知单位，才可以解除劳动合同。如果签了劳动合同但是在试用期，提前三天即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十...查看全文

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版...查看全文

律师解答： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合同中约...查看全文

律师分析:1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合...查看全文

律师分析： 1、依法成立的合同，自合同成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。合同法第44条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效。2、双方当事人在合同中约...查看全文

法律分析：刚上班几天通常属于试用期期间，被辞退的，根据《劳动合同法》第三十九条第一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，而且不需要支付经济补偿。但是如果用人单位违法辞退员工的，那么根...查看全文

新入职员工年假没有的，因为我国规定的带薪年假的办法当中最低也要在公司工作一年以后才可以享受到的，所以新入职的员工只能够每个月享受到公司规定的公休跟正常的法定节假日，带薪年假工资是不可能给新员工批准的。就算是在公司工作的这些老员工，...查看全文

一、10年工龄有多少天年假 1、劳动者累计有10年工龄的，一般有10天的年假。 2、如果累计工作满1年不满10年的，有5天的年假;满20年的，则有15天的年假。在休假期间，享有与正常劳动期间相同的工资待遇。 3、法律依据：《职工带...查看全文

根据中国法律，夫妻双方如在领证后一天内后悔，可以前往民政局办理离婚手续。离婚双方需自愿离婚，并签订书面离婚协议，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议必须明确表达双方自愿离婚的意愿，并就子女抚养、财产以及债务处理等事项达成一致意...查看全文

一、刚放完年假回来如何请假简述请休假的基本流程：员工本人提交书面申请直属上司：①两天以内(含两天)部门主管核准②两天至五天的由区域经理核准③五天以上的由营运部...查看全文

法律分析：一、试用期刚刚过没签合同离职需提前几天没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双...查看全文

法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当...查看全文

租房合同可通过协商一致解除或在合同中约定的条件发生后通知对方解除，根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条。不定期合同可以随时解除，但需提前通知对方。...查看全文

入职几天离职也能拿到工资，根据我国劳动法规定，单位必须支付劳动者的合法报酬。如果单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。此外，单位逃避支付劳动报酬可能涉及刑事犯罪，可处以有期徒刑或罚金。提前离职但支付工资可减轻或免除处罚...查看全文

法律分析：一、刚上班两天辞退了是否会赔偿1、签订劳动合同的一两天后被辞退了，如果属于违法辞退，有赔偿。赔偿标准是劳动者在用人单位的工作时间每满一年，可获得二个月的工资;但如果是被过错性辞退的，没有赔偿;被无过错性辞退的...查看全文