已签定劳动合同被公司开除该怎么办-法律问答|晖律网

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问已签定劳动合同被公司开除该怎么办

法律分析:已签定劳动合同被公司开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，劳动者有权用人单位用人...查看全文

问已签定劳动合同被公司开除该怎么办

法律分析：违法开除可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，收集好公司开除的证据。可以去劳动仲裁。开除员工争议怎么处理受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，...查看全文

问已签定劳动合同被公司开除该怎么办？

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律师分析：已签定劳动合同被公司开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，劳动者有权用人单位用人单位按...查看全文

问已签定劳动合同被公司开除该怎么办

答

违法开除可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，收集好公司开除的证据。可以去劳动仲裁。开除员工争议怎么处理受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开...查看全文

问已签定劳动合同被公司开除该怎么办

答

法律分析：违法开除可以要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金，收集好公司开除的证据。可以去劳动仲裁。...查看全文

问已签定劳动协议被公司开除该怎么办？

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律师解答：已签定劳动合同被公司开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，劳动者有权用人单位用人单位按...查看全文

问已签定劳动协议被公司开除该怎么处理？

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法律解析：已签定劳动合同被公司开除的，属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退，劳动者有权要求经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，劳动者有权用人单位用人单位按...查看全文

问已签定劳动协议被公司开除该怎么处理？

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问劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办

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法律分析：一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用人单位提出经济赔偿，如若无果可搜集证据向劳动局反应相关情况。2、法律依据：《劳动合...查看全文

问劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办

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一、劳动者签了劳动合同被公司开除怎么办 1、要看公司开除原因决定，公司开除原因违法，劳动者要主张维权。劳动者可以向用...查看全文

问劳动合同未签，员工被开除，该怎么办？

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未签劳动合同辞退员工应支付双倍工资；劳动者违规或主动辞职无补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同一个月以上不满一年，应支付双倍工资；不签无固定期限劳动合同，也应支付双倍工资。法律规定了用人单位解除劳动合同的情...查看全文

问没有签订劳动合同,被开除应该怎么办

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1、没有签订劳动合同，无缘无故被开除，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。 2、若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，(经济...查看全文

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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法律解析：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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法律分析:签了劳动合同被用人单位依法开除，用人单位支付完工资后不需要赔偿；但违法开除的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...查看全文

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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问签了劳动合同被开除该怎么赔偿？

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律师分析：用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问签了劳动合同被开除该怎么赔偿

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法律分析:用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付劳动者一定的经济补偿，经济补偿以解除劳动合同前12个月平均工资和工作年限而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问签完劳动合同被开除了怎么办

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根据合同规定,劳动者在单位被辞退时,单位需支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准依据劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年,单位需向劳动者支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

问签完劳动合同被开除了怎么办？

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律师分析：劳动者签了合同被辞退的处理方式是单位要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依...查看全文