试用期辞职报告交给谁-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职报告交给谁？

答

律师分析：并没有强制规定试用期辞职的具体方式，若用人单位没有特别规定，劳动者在试用期以口头方式提前通知辞职也是可以的。如果用人单位有关于辞职的特殊规定，则应当按照具体的规定办理。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期离职报告应提交给谁？

答

劳动者辞职的方式可以是口头或发送信息，但建议以书面形式通知直接管理人员或人力资源部门主管。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。...查看全文

问试用期辞职要写辞职报告吗？

答

律师分析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

问试用期辞职要写辞职报告嘛？

答

律师解答：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

问试用期辞职要写辞职报告吗？

答

法律解析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

问试用期要写辞职报告嘛？

答

律师解答：劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

答

一、试用期要写辞职报告吗 1、试用期不用写辞职报告。 &nb...查看全文

问试用期要写辞职报告吗？

答

法律解析：劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

答

法律分析：一、试用期要写辞职报告吗1、试用期不用写辞职报告。2、在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿。3、离职的形式也没有限制，可以是书面、口头...查看全文

问试用期要写辞职报告吗？

答

律师分析：劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

答

在试用期中，劳动者可以自己离职，且不需要提前三天通知用人单位。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。劳动者在试用期内自己离职的，可以要求支...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

答

一、试用期要写辞职报告吗 1、试用期不用写辞职报告。 2、在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿。 3、离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交...查看全文

问试用期内是否需要提交辞职报告？

答

试用期辞职需提前3天书面通知用人单位，根据《劳动合同法》第37条规定。劳动合同期限不满1年的试用期不得超过1个月，1-3年的不得超过2个月，3年以上的不得超过6个月。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%。除非劳动者不符...查看全文

问试用期辞职报告交了几天可以走？

答

律师分析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期需要写辞职报告吗？

答

律师分析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。【法律...查看全文

问试用期需要写辞职报告嘛？

答

律师解答：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。【法律...查看全文

问试用期需要写辞职报告吗？

答

法律解析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。【法律...查看全文

问试用期被辞退要写辞职报告吗

答

劳动者在试用期内可以用口头或信息的方式通知用人单位解除劳动合同，不需要书面辞职报告。如果需要书面报告，辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分，建议向直接管理人员、人力资源部门主管提出。...查看全文

问试用期辞职报告交了多少天可以走？

答

法律解析：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中...查看全文

问试用期辞职报告交了多少天可以走？

答

律师解答：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中...查看全文