试用期要写辞职报告嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期辞职要写辞职报告嘛？

律师解答：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

问试用期需要写辞职报告嘛？

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律师解答：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。【法律...查看全文

问试用期辞职要写辞职报告吗？

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法律解析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

问试用期辞职要写辞职报告吗？

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律师分析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。所以试用期...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

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一、试用期要写辞职报告吗 1、试用期不用写辞职报告。 &nb...查看全文

问试用期要写辞职报告吗？

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法律解析：劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关...查看全文

问试用期要写辞职报告吗？

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律师分析：劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十日向单位书面申请，因注意保留签收资料，以证明你确实履行提前义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

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法律分析：一、试用期要写辞职报告吗1、试用期不用写辞职报告。2、在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿。3、离职的形式也没有限制，可以是书面、口头...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

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在试用期中，劳动者可以自己离职，且不需要提前三天通知用人单位。根据《劳动法》的相关规定，劳动者在试用期内用人单位仍然应当按照规定支付工资，且不得低于最低工资或劳动合同中约定的工资的百分之八十。劳动者在试用期内自己离职的，可以要求支...查看全文

问试用期要写辞职报告吗

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一、试用期要写辞职报告吗 1、试用期不用写辞职报告。 2、在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿。 3、离职的形式也没有限制，可以是书面、口头，但是申请必须在离职三天前提出，并做好交...查看全文

问试用期需要写辞职报告吗？

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律师分析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。【法律...查看全文

问试用期需要写辞职报告吗？

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法律解析：试用期辞职是不需要写辞职报告的。法律的具体规定是劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，依据该条规定，并未要求劳动者以书面的形式即辞职报告提出，口头或发送信息的方式均可，而试用期更是比较简单。【法律...查看全文

问试用期被辞退要写辞职报告吗

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劳动者在试用期内可以用口头或信息的方式通知用人单位解除劳动合同，不需要书面辞职报告。如果需要书面报告，辞职申请书应包括标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分，建议向直接管理人员、人力资源部门主管提出。...查看全文

问试用期写辞职报告几天可以走

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试用期辞职报告一般情况下需提前三天通知用人单位，劳动者可解除劳动合同。用人单位存在违法行为或威胁劳动者安全的情况下，劳动者可立即解除合同。用人单位应支付经济补偿金的情况包括劳动者因用人单位违法行为辞职、用人单位提出解除合同并得到劳...查看全文

问试用期离职报告：需不需要写？

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劳动者试用期被劝退，无需写离职报告；只有劳动者主动解除劳动合同才需要。用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文

问试用期辞职报告交给谁？

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律师分析：并没有强制规定试用期辞职的具体方式，若用人单位没有特别规定，劳动者在试用期以口头方式提前通知辞职也是可以的。如果用人单位有关于辞职的特殊规定，则应当按照具体的规定办理。【法律依据】：《中国人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问试用期辞职报告交给谁

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劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在...查看全文

问试用期未签劳动合同辞职需要写报告吗

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法律分析：一、试用期未签劳动合同辞职需要写报告吗？1、试用期不用写辞职报告。2、在试用期离职不需要理由，并可以要求支付未支付的工资，按具体的情况有些还会给予一定的补偿。3、离职的形式也没有限制，...查看全文

问试用期被辞退要写离职申请嘛？

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律师解答：不需要的。依据我国相关法律的规定，劳动者试用期被劝退的，劳动者是不需要写离职报告的，解除劳动合同后，用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问试用期辞职需要写书面申请嘛

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不强制要求写书面辞职信，试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同，这个通知既包括书面也包括口头或者其他形式。《劳动合同法》对试用期辞职的相关规章《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除...查看全文