合同成立未生效可解除，根据《民法典》第五百六十二条和第五百六十三条，当事人可协商一致或符合约定解除合同，如违约、迟延履行等。部分履行合同可能导致解除，若债务人部分履行后构成根本违约。...查看全文

合同解除可由当事人协商或法定解除。情形包括：不可抗力导致无法实现目的；一方明确表示或行为表明不履行主要债务；催告后未履行；迟延履行或违约导致无法实现目的；其他法定情形。...查看全文

合同成立未生效可以解除合同，撤销合同需要在因重大误解订立的、在订立合同时显失公平的、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。...查看全文

合同解除应符合法律规定。《民法典》规定，当事人协商一致可解除合同，可约定解除事由。解除权人可在事由发生时解除合同。情形包括不可抗力导致无法实现目的、一方明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后未履行、迟延履行或其他违约致无...查看全文

合同解除的法定情形包括不可抗力、明确表示不履行、迟延履行、违约行为和其他法律规定。解决合同违约可协商、调解、仲裁或诉讼。违约赔偿可约定违约金或损失赔偿额，需合理且适当。迟延履行约定违约金后仍需履行债务。...查看全文

合同成立但未生效状态下，当事人可以协商一致解除合同。解除合同的事由包括不可抗力导致无法实现合同目的，一方明确表示或行为表明不履行主要债务，迟延履行债务或其他违约行为导致无法实现合同目的，以及法律规定的其他情形。...查看全文

当事人在合同中可以约定一方违约时需支付违约金，也可以约定违约所导致的损失赔偿额计算方式。然而，如果约定的违约金超过违约所造成损失的30%，则被认为是过高的，对方有权要求减少违约金的数额。...查看全文

根据《民法典》第五百六十二条的规定：1、不可以的。2、但在特定情况下是具有解除权的，常说的合同解除其实有三类：一是协议解除，是指在合同成立后，未履行或未完全履行前，当事人协议解除合同，使合同效力消灭;二是约定解除，是指当事人在合同...查看全文

合同成立可不可以解除。但需要满足如下情形：1、当事人协商一致；2、当事人约定一方解除合同的事由或法律规定的解除事由发生，解除权人在法定期限行使解除权；3、其他情形。 合同成立可不可以解除 合同成立，当事人协商一致，可以解除合同。有...查看全文

在合同成立但未生效时,可以解除合同。当事人可以协商一致解除合同,或者约定一方解除合同的事由。当这个事由发生时,解除权人可以解除合同。合同解除后,权利和义务关系将会终止。民法典规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解...查看全文

合同解除条件包括：不可抗力导致无法实现目标、一方明确表示或行为表明不履行主要债务、迟延履行主要债务经催告后未履行、迟延履行或其他违约行为导致无法实现目标、法律规定的其他情形。...查看全文

法律分析:公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《中...查看全文

不可以随意终止合同，在劳动合同法有明确规定。用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不...查看全文

监护合同的任意终止权不以当事人违约为依据，而是一方自行决定的。在无固定期限的保管合同中，托管人有权随意终止；但在约定储存期限的合同中，按照合同执行，不得任意终止。任意解除权是指不需要对方违约为理由而主张解约的权利。...查看全文

律师分析： 公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律解析： 公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

不可以随意终止合同，在《劳动合同法》有明确规定。用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，这实际上是限制了用人单位随意解除劳动合同，增加了用人单位的举证责任，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期...查看全文

法律解析： 公司不可以随意解除合同。公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求继续履行劳动合同。劳动合同已经不能继续履行的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳...查看全文

合同可以解除，有协议解除和法定解除两种方式。协议解除是双方商定解除合同。法定解除是在法定情况下可以向法院请求解除合同，具体情况包括：因不可抗力导致合同无法履行；其他法定情况。...查看全文

合同可以被解除。解除方式有协议解除和法定解除。协议解除是当事人协商一致解除合同。法定解除是在发生法定情况后，可以向法院请求解除合同。具体法定情况包括因不可抗力导致无法实现合同目的，以及其他法定情况。...查看全文