终止劳动合同书已签补偿不合理可以申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其他劳动争议。法条根据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
终止劳动合同书已签补偿不合理，能否申请劳动仲裁？
律师回答
摘要：劳动者可申请劳动仲裁解决劳动合同终止补偿不合理的争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括确认劳动关系、劳动合同履行、解除、工作时间、社保福利、工伤医疗费等问题。劳动者可通过劳动仲裁解决争议，维护自身权益。
延伸阅读
终止劳动合同补偿争议，如何有效申请劳动仲裁？
在面对终止劳动合同补偿争议时，有效申请劳动仲裁是一种解决争议的途径。首先，您需要准备相关证据，包括终止劳动合同书、补偿协议、工资单等文件。其次，根据所在地的劳动法规定，确定劳动仲裁委员会的管辖权和申请期限。填写劳动仲裁申请书时，要详细陈述争议的事实、理由和要求，并提供相关证据。在申请过程中，您可以寻求法律援助或咨询律师，以确保申请的准确性和合法性。最后，耐心等待劳动仲裁委员会的处理结果，并根据结果决定是否进一步采取法律行动。请注意，以上是一般建议，具体操作还需根据当地法律规定和具体情况进行。
在面对终止劳动合同补偿争议时，有效申请劳动仲裁是一种解决争议的途径。首先，您需要准备相关证据，包括终止劳动合同书、补偿协议、工资单等文件。其次，根据所在地的劳动法规定，确定劳动仲裁委员会的管辖权和申请期限。填写劳动仲裁申请书时，要详细陈述争议的事实、理由和要求，并提供相关证据。在申请过程中，您可以寻求法律援助或咨询律师，以确保申请的准确性和合法性。最后，耐心等待劳动仲裁委员会的处理结果，并根据结果决定是否进一步采取法律行动。请注意，以上是一般建议，具体操作还需根据当地法律规定和具体情况进行。
结语：面对终止劳动合同补偿争议，申请劳动仲裁是解决争议的有效途径。准备相关证据，填写申请书并详细陈述争议，寻求法律援助或咨询律师，耐心等待处理结果，根据结果决定是否采取进一步法律行动。请注意根据当地法律规定和具体情况操作。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十条 用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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