上海年假规定如下：1、在用人单位连续工作满1年以上的员工有带薪年休假；2、用人单位在员工享受带薪年休假期间，按照劳动合同约定的标准支付工资；3、年休假的长度由员工的工作年限决定，工作满1年不满10年的享受5天年休假；工作满10年不...查看全文

律师分析： 1、如果劳动者累计工作已满1年以上10年以下的，可以年休假5天；2、如果劳动者累计工作已满10年不满20年的，可以年休假10天；3、如果劳动者累计工作已满20年的，可以年休假15天；4、国家法定休假日、休息日不计入年休...查看全文

上海产假规定是怎样的？1、上海产假规定（1）《上海市女职工劳动保护办法》第十四条女职工产假分别按下列情况执行：（1）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。...查看全文

上海产假最低是九十天，女性职员在生育之前可以请十五天的产假、生育后假期为七十五天。当然，这是单胎顺产女性职员的假期、如果难产、或者是生育了多胞胎的，那么假期会适当增加。...查看全文

根据上海市的带薪年休假规定，职工的年休假天数根据工作年限来计算。工作满一年不满十年的职工享有五天的带薪年假，满十年不满二十年的职工享有十天的带薪年假。带薪年假的工资计算标准是职工本人的月工资除以月计薪天数，再乘以休假天数。此外，如...查看全文

法律分析:上海劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。...查看全文

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。...查看全文

律师分析:怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。...查看全文

律师分析： 怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。 【法律依据...查看全文

一般情况下自己的妻子在怀孕要生孩子的时候，男方是有陪产假的，这样能够陪在妻子的身边照顾妻子，那么在上海男职工的陪产假有多少天？陪产假有哪些好处？ 2022上海男职工陪产假是多少天 上海陪产假规定：陪产假十天。 《上海市人口与...查看全文

律师解答： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

法律解析： 第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)。第二类是部分公民放假的节日及...查看全文

法律分析：1、上海产假规定 (1)《上海市女职工劳动保护办法》 第十四条 女职工产假分别按下列情况执行： (1)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (2)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者...查看全文

法律分析：一、上海育儿假2023年新规定《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可...查看全文

符合有关法律法规生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。 鼓励用人单位采取有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式，支持家庭生育、养育。 法律依据： 《中...查看全文

一般情况下，自己的妻子怀孕要生孩子了，男方是可以享受陪产假的，那么在上海陪产假是多少天了，陪产假期间自己的工资待遇是怎样的?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，晖律网网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。 上海陪产假多少天...查看全文

上海婚假为十天。单位假期为三天，上海法定假期为七天，共十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。此外，符合【法律法规】规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天，男方...查看全文

上海丧葬假的法律规定 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应...查看全文

法律分析： 上海婚假的法律规定如下： 1、上海婚假为十天，即在法定的三天婚假的基础上增加了七天； 2、在前述婚假期间，用人单位应当照发工资，不得以任何理由克扣； 3、其他规定。 法律依据： 《民法典》 第一千零四十九条 要求结婚的...查看全文

上海关于年假的规定,适用《职工带薪年休假条例》。      一、休年假的条件和待遇     &nbs...查看全文