劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是...查看全文

律师分析： 劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间...查看全文

到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百...查看全文

法律分析:到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加...查看全文

律师分析： 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系： (一)工资...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的流程是：通知举报热线或写举报信，或直接向劳动行政部门投诉，劳动保障行政部门将在60个工作日内调查并处理，对违法用人单位进行处罚或要求支付工资。工伤仲裁的流程是：递交仲裁申诉书及相关材料，仲裁委员会决定是否受理，...查看全文

一、向劳动局举报拖欠工资需要证据吗需提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发...查看全文

法律分析： 　　一、向劳动局举报拖欠工资流程：　　1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。　　2、也可以直接申请仲裁。　　3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。　　4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文

本文重点阐述了举报公司拖欠工资所需提供的证据及劳动局的投诉流程。举报公司拖欠工资需提供证明与公司存在劳动关系以及公司确实欠薪的证据,包括工资支付凭证或记录、社会保险缴纳记录、用人单位发放的证件、劳动者填写的招聘登记表、考勤记录以及...查看全文

劳动局举报拖欠工资流程：1.向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2.可直接申请仲裁；3.对仲裁结果不满意，可在15天内向法院提起诉讼；4.在仲裁或诉讼中，除支付工资外，还可要求增加相当于工资报酬25%的经济补偿。准备劳动争...查看全文

一、去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资？去劳动局举报拖欠工资要两到三个月时间才能拿到工资，具体如下：1.拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日...查看全文

拖欠工资举报需2-3个月拿到工资，需先协商、投诉劳动监察大队，仍不支付可申请强制执行。拖欠工资处理方法包括协商、投诉、劳动仲裁和强制执行。公司拖欠工资提出辞职需支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。劳动者可因用人单位违法等情形解...查看全文

工资拖欠多久可以去劳动局举报，法律未具体规定，但可根据劳动合同约定日期。拖欠工资可申请劳动仲裁，时效一年。解决方式包括电话投诉、法院申请支付令、劳动仲裁、法院强制执行、提起民事诉讼。同时可要求单位支付赔偿金。...查看全文

拖欠工资向劳动局举报有用，可通过劳动局投诉、调解和仲裁解决。准备证明材料，与公司协商，若无解可投诉举报。申请仲裁后，一般需两到三个月才能拿到工资。劳动争议仲裁应在45天内结束，复杂案件可延期15天。逾期未裁决可向法院起诉。...查看全文

劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：(一)工资支付凭证...查看全文

法律解析： 到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

一、拖欠工资多长时间可以到劳动局告老板 1、用人单位超过一个月未支付工资，构成拖欠工资，可以向劳动行政部门举报。用人单位提前劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...查看全文

劳动者可通过举报热线、举报信或直接投诉劳动行政部门，要求追讨拖欠工资。劳动保障行政部门将依法调查，并在60个工作日内完成立案。对违法用人单位，将依法处罚或责令支付工资。法律依据为《劳动保障监察条例》第17条和第19条，调查期限为6...查看全文

法律分析:劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条...查看全文