我国《劳动法》规定：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条女职工生育享受98天产...查看全文

根据我国人口与计划生育法规定，公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。该法没有对生育假进行具体的细化规定，根据女职工劳动保护规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育...查看全文

产假延长有多种情况，如难产或晚育者可增加15天产假。若需要进一步延长产假，可根据个人情况向单位申请，但总假期不得超过一年。女职工可请六个半月的哺乳假，期间工资不低于原工资收入的80%。若仍需继续请假为婴儿哺乳，单位可酌情延长假期，...查看全文

律师分析： 我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中，女职工分娩产假最长不超过98天，包括产前休息期、分娩期和产后恢复期，实行全薪期间，且不影响其享有各项社会保险待遇。如果经医师证明需要延长产假...查看全文

律师解答： 我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中，女职工分娩产假最长不超过98天，包括产前休息期、分娩期和产后恢复期，实行全薪期间，且不影响其享有各项社会保险待遇。如果经医师证明需要延长产假...查看全文

国家规定的女性产假是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。国家规定的女性产假是多少天？ 国家规定的女性产假是多少天 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

律师分析:根据我国法律应享受不少于98天的产假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六...查看全文

晚育假期增加15天，是我国现行计划生育政策的一部分，旨在鼓励晚婚晚育。根据各省、自治区、直辖市的计划生育条例规定，女职工生育享受98天产假，晚育者可获得额外的假期。具体情况包括产前休假15天、难产增加15天、多胞胎生育增加15天等...查看全文

法律分析：哺乳期一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。但是不一定会给你假期，一般只规定了如果孩子不满一周岁，可以在劳动时间给与其2次哺乳时间，每次30分钟。多个孩子可以延长时间。法律依据：《女职工...查看全文

哺乳期假期时间及工作限制：女职工哺乳期一般为一年，特殊情况下可延长至6个月，不得从事第三级体力劳动和其他哺乳期禁忌劳动，禁止加班和夜班工作。...查看全文

人不是神，谁没有个头疼脑热的。因此国家对此也有一些规定，用以保护患病劳动者。 1998年，余某被劳务派遣一家世界五百强企业工作。2004年12月，余某与该企业签订劳动合同，劳动合同期限为2005年1月1日至2006年12月31日止...查看全文

医生出具的病假证明最多不超过15天，患者可根据需要在诊断证明书中要求医生写明休息时间，费用办理后医院盖章方为有效。急诊或门诊患者根据病情可获得全休或半休几天的诊断证明书，需携带病历到门诊窗口盖章。...查看全文

法律分析：一般情况下为一年。就是小孩子一周岁时止。如果是婴儿身体特别虚弱，经县级以上医疗机构证明，可适当延长哺乳期。如果哺乳期满时正值夏季，可延长一至二个月。根据《人口与计划生育法》规定，职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享...查看全文

我国取消晚婚晚育假，实施延长生育假和配偶陪产假奖励政策，不再有晚婚晚育假期。按法定结婚年龄结婚的夫妇享受3天婚假，符合政策内生育的都可享受最新规定的产假和陪产假待遇。...查看全文

男性陪产假的长度在不同地区存在差异，一般为15天。例如，湖南省规定符合法定生育条件的夫妻，女方产假增加60天，男方享受护理假20天；江苏省女方产假延长30天，男方享受护理假15天。...查看全文

法律分析：晚婚晚育女职工生育享受98天产假，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工...查看全文

根据规定，女职工产假包括法定产假和地方的奖励假两部分。法定产假即国家规定的产假，一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...查看全文

法律分析:女职工的产假一般是98天，包括产前假15天。如果职工难产的，可多休15天的产假；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可多休产假15天。如果当地的计划生育条例另有规定的，还可以在上述基础上增加产假。...查看全文

律师分析： 女军人产假在原有98天的基础上，增加孕产假90天，也就是188天。男军人在配偶分娩时，可享受护理假30天。也就是说，女同志符合政策规定生育子女的，享受产假188天（国家规定98天，军队增加孕产假90天）。 【法律依据...查看全文

我国法律规定女职工有权享受产假，并应获得相应工资待遇。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，女职工生育享受不少于90天至98天的产假，难产和多胞胎的情况有相应增加。单位不得以产假为由解除劳动合同，而工资待遇的支付由生育保险机构或...查看全文