一、怎么证明是非本人意愿离职 1、非本人意愿离职的证明：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。 2、法律依据...查看全文

亲,很高兴为您解答本人自愿与公司协商解除劳动合同是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,双方经过平等协商,达成一致意见,提前终止劳动合同。...查看全文

法律分析：协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出来的，则属于非本人意愿中断就业；如果是劳动者提出来的，则不属于非本人意愿中断就业。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...查看全文

法律分析：员工拒绝解除劳动合同应当根据具体的情况来做出不同的判断。用人单位应当对员工类型作出基本的判断，即从解除的原因、事前的沟通、同事的反馈等情形，来判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度，是否存在抵触情绪。 如果员工对...查看全文

法律分析：劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； (四)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳...查看全文

解除劳动关系后，公司不给解除劳动合同，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，也可以向劳动行政管理部门进行投诉。为离职的员工出具解除劳动合同证明书，办理社保和档案转移手续是公司的义务，...查看全文

法律分析:劳动者能自愿解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

法律分析：一、非个人意愿签订解除劳动合同协议书可否申请仲裁非本人意愿解除合同可以获得赔偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，...查看全文

职工单方面与单位解除劳动合同，需要承担法律责任吗 需要。 我国《劳动法》规定劳动者解除劳动合同时需提前30日以书面形式通知用人单位。实际上劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条...查看全文

法律分析:解除劳动合同需要本人去，不需要证件。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，...查看全文

法律分析:1.未签订合同辞职。2.劳动争议。3.申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据:《中华人民共和国劳动合...查看全文

本文讲述了公司通常不会主动提供辞退证明，如果个人填写离职申请表并签字，则不能要求公司补偿。但如果公司未开具辞退证明，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条，劳动行政部门会责令改正，并给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。此外，...查看全文

法律分析:员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。劳动合同到期，劳动者或者单位提出不续签劳动合同属于劳动合同终止。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》三十八条规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...查看全文

属于你们双方合意解除。...查看全文

自愿解除劳动合同申请书怎么写 写清解除合同的原因，注明提出解除合同的日期，交给用人单位就可以了。解除劳动合同申请书范文甲方：xx公司乙方：xx(身份证号 xx )甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：一、 原劳动合同自x年x月x...查看全文

法律分析：根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自...查看全文

在当今社会上劳动合同对于劳动人们是十分重要的，不管是平常的劳动者还是明星以及许多人喜欢的球星之类的都会有自己的一份劳动合同，那么有劳动合同就会有接触，那么解除劳动合同需要什么同意？今天给大家来介绍一下解除劳动合同需要什么同意？...查看全文

法律分析：1、可以从以下几个方面来证明是非出于本人意愿离职的：公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、不足额支付工资、加班费、公司不购买社保、不签劳动合同、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。 2、劳...查看全文

法律解析： 兹有本单位职工：XX；性别：X；年龄：XX；住址:XX；身份证号:XX。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合...查看全文

在工作过程中,劳动者或者用人单位的原因,双方当事人解除劳务合同,需要签订书面的解除劳务合同协议。那么,解除劳务合同协议有自己的一份吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 ...查看全文