劳动合同逾期的赔偿标准是怎样的-法律问答|晖律网

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问劳动合同逾期的赔偿标准是怎样的？

律师分析：用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，按应付金额50%以上1...查看全文

问劳动合同逾期的赔偿标准是怎样的

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法律分析:用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，按应付金额50%...查看全文

问劳动合同逾期的赔偿标准是怎样的

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用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的...查看全文

问劳动合同逾期的赔偿标准应是怎样的

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法律分析：1、逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准责令向劳动者加付赔偿金。 2、用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿; 3、劳动报...查看全文

问劳动合同逾期的赔偿规定是怎样的？

答

法律解析：用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，按应付金额50%以上1...查看全文

问劳动合同逾期的赔偿规定是怎样的？

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律师解答：用人单位如果终止、解除劳动合同未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动保障主管部门责令限期支付解除劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的，按应付金额50%以上1...查看全文

问三期解除劳动合同赔偿标准是怎样样的？

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用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金，应该支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同应该支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。...查看全文

问劳动合同赔偿金标准是怎样的

答

劳动合同补偿金标准如下：1、劳动合同补偿金应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...查看全文

问未签劳动合同赔偿标准是怎样的

答

法律分析:未签劳动合同赔偿标准:自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人单位未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日...查看全文

问毁约劳动合同赔偿标准是怎样的

答

法律分析:毁约的劳动合同赔偿标准是合同有约定的，按其约定；如果合同无约定的，则可按给另一方造成的实际损失来进行赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的，则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《《...查看全文

问三期解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

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法律分析：一、三期解除劳动合同赔偿标准是怎么样的?用人单位提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金，应该支付经济补偿金;用人单位违法解除劳动合同应该支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为经济补偿金的二倍。用人单位依据《...查看全文

问三期解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？

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问企业合同到期解除劳动合同赔偿的标准是怎样的

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同终止的情形包括以下几种情况： 1、合同期限已满。定期的劳动合...查看全文

问劳动合同逾期赔偿标准有哪些？

答

《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同未支付经济补偿，劳动保障部门可要求其限期支付;若劳动报酬低于最低工资标准，用人单位需支付差额部分;若逾期不支付，需支付赔偿金，金额为应付金额的50%-100%。...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的

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法律分析:如果用人单位违法与劳动者解除固定期限的劳动合同，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资。...查看全文

问不签订劳动合同的赔偿标准是怎样的

答

法律分析:不签订劳动合同的赔偿标准根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问不签订劳动合同的赔偿标准是怎样的？

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律师分析：不签订劳动合同的赔偿标准根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问不签订劳动合同的赔偿标准是怎样的

答

法律解析：不签订劳动合同的赔偿标准根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立...查看全文

问3不签劳动合同的赔偿标准是怎样的？

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不签劳动合同的赔偿标准是怎么样的？一、不签劳动合同的赔偿标准是怎么样的未签劳动合同赔偿标准：自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年用人...查看全文

问固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的

答

法律分析：一、固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的？终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文