解除固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是怎样的？

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按规定需支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的

答

法律分析：一、固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的？终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问有固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样赔偿的

答

根据《劳动合同法》，劳动合同解除或终止时，用人单位应支付经济补偿。计算经济补偿的普遍模式是按工作年限和每工作一年应得的经济补偿标准计算。国家有关规定对此有明确规定。...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准

答

法律分析:解除固定期限劳动合同的赔偿标准:如果员工应当获得经济赔偿的，按照其在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付给员工半个月的工资。如果公司是违法解除合同的，则按上...查看全文

问固定期限劳动合同解除的赔偿是怎样的？

答

终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是用人单位...查看全文

问解除无固定期限劳动合同的赔偿标准

答

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问解除无固定期限劳动合同赔偿项目标准是怎样的

答

法律分析：用人单位按《劳动合同法》第四十六条情形之一解除无固定期限劳动合同，支付经济补偿；用人单位违法解除无固定期限劳动合同，按经济补偿的两倍标准支付赔偿金；过失性辞退不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

法律解析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、《劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

律师解答： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、《劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

问解除固定期限劳动合同怎样赔偿？

答

律师分析：固定期限劳动合同解除的，应当按照员工在本单位的工作年限来赔偿。员工在单位工作每满一年的，赔偿员工一个月的工资；员工工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，赔偿员工半个月的工资。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是什么？

答

律师分析：解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法...查看全文

问固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么？

答

固定期限劳动合同终止时，用人单位需向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。例外情况是用人单位提供续订劳动合同并维持或提高条件，但劳动者不同意续订。...查看全文

问固定期限劳动合同解除的赔偿标准是多少？

答

在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算经济补偿的普遍模式是：工作年限X每工作一年应得的经济补偿。《劳动合同法》及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是什么

答

法律分析:解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是什么

答

解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是怎样的

答

法律分析:无固定劳动合同解除，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于其...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是怎样的

答

1、若双方协商一致解除或者，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。 2、第四十七条经济补偿按劳动者...查看全文

问无固定劳动合同解除的赔偿标准是怎样的

答

一、无固定劳动合同解除的赔偿标准 1、若双方协商一致解除或者，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿标准

答

无固定期限合同解除赔偿标准是： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文