解除固定期限劳动合同的赔偿标准-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是什么

法律分析:解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下：1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是什么？

律师分析：解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是什么

答

解除固定期限劳动合同的赔偿标准如下： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 2、若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条...查看全文

问解除固定期限劳动合同的赔偿标准是怎样的

答

法律分析:如果用人单位违法与劳动者解除固定期限的劳动合同，赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在该单位的工作时间每满一年，赔偿二个月的工资；半年以上不满一年的，赔偿二个月的工资；不满半年的，赔偿一个月的工资。...查看全文

问解除无固定期限劳动合同的赔偿标准

答

解除无固定期限劳动合同有两种情形：一、协商解除补偿标准：参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的

答

法律分析：一、固定期限劳动合同解除赔偿标准是怎样的？终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的...查看全文

问固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么？

答

固定期限劳动合同终止时，用人单位需向劳动者支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资。不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。例外情况是用人单位提供续订劳动合同并维持或提高条件，但劳动者不同意续订。...查看全文

问固定期限劳动合同解除的赔偿标准是多少？

答

在劳动合同解除或者终止，用人单位依法支付经济补偿时，计算经济补偿的普遍模式是：工作年限X每工作一年应得的经济补偿。《劳动合同法》及有关国家规定对工作年限及经济补偿标准做了明确的规定。《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文

问无固定期限劳动合同解除的赔偿标准及解析

答

无固定期限劳动合同解除赔偿标准及法律依据，以及无固定期限劳动合同开除员工的条件。根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同违法解除的赔偿金是经济补偿金的两倍，经济补偿金按工作年限支付。开除员工的条件包括试用期不合格、严重违反规章制...查看全文

问无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是什么？

答

无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是根据劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；解除无固定期限劳动合同的条件包括协商一致、试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职或追究刑事责任；解除劳动合同的方式是劳动者提交辞职信并...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿的标准是什么

答

法律分析:无固定期限劳动合同解除赔偿的标准：依据相关法律规定，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

法律解析： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、《劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除的赔偿标准有哪些

答

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同，虽然没有确定的终止时间，但用人单位与个人都可依...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

问无固定期限劳动合同解除赔偿的标准是什么？

答

律师分析：无固定期限劳动合同解除赔偿的标准：依据相关法律规定，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿是怎么标准的？

答

律师解答： 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。2、《劳动...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿的标准是什么

答

法律解析：无固定期限劳动合同解除赔偿的标准：依据相关法律规定，经济补偿的计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...查看全文

问无固定期限劳动合同解除的赔偿标准是怎样的？

答

1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按规定需支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿...查看全文

问无固定期限劳动合同解除赔偿标准

答

无固定期限合同解除赔偿标准是： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 ...查看全文

问解除无固定期限劳动合同赔偿标准

答

无固定期限劳动合同赔偿标准解除《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文