解除固定期限劳动合同的赔偿标准

律师回答

法律分析:
解除固定期限劳动合同的赔偿标准:如果员工应当获得经济赔偿的,按照其在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付给员工半个月的工资。如果公司是违法解除合同的,则按上述标准的两倍来给予赔偿。

法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条_x000D_

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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