一、癫痫病可以报销吗癫痫病通常可以医保报销。癫痫病可能是遗传因素的原因，属于精神疾病中的一种，在治疗期间所使用的药物一般在医保的范围之内，因此是可以报销的。如果使用的是进口的药物，通常不在医保的范围之内。癫痫病属于一种...查看全文

法律解析： 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】: ...查看全文

一、患癌症的员工可以辞退吗 1、依据我国相关法律的规定，对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支付一个月工资后解除合同。 2、法律规定：《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： ...查看全文

律师分析： 劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： ...查看全文

病假多久单位可以解除劳动合同 劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者...查看全文

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位即可与劳动者解除合同。我国法律规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或...查看全文

劳动者生病请病假时，病假已经用完却不回来上班的话，雇主可以与劳动者解除合同。雇主需要提前三十天以书面形式通知劳动者，并支付额外一个月的工资，然后才能解除劳动合同。...查看全文

法律分析:劳动者患病病假已满还不来上班的，用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，就可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析:癫痫一般是不属于重大疾病的范畴，夫妻一方在婚前隐瞒癫痫病，婚后另一方不知道后可以与其离婚，但不能向法院请求撤销婚姻。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零五十三条 一方患有重大疾病...查看全文

癫痫病通常可以医保报销。癫痫病可能是遗传因素的原因,属于精神疾病中的一种,在治疗期间所使用的药物一般在医保的范围之内,因此是可以报销的。如果使用的是进口的药物,通常不在医保的范围之内。癫痫病属于一种反复发作的慢性脑部疾病,在发病期...查看全文

癫痫医保报销：联网结算和全额垫付是两种报销方式。联网结算在定点医院就诊，只需支付个人部分费用，其余由社保中心结算。全额垫付是在未实行联网结算的医院住院，个人先垫付费用，出院后凭证明到劳动保障服务中心报销。报销范围包括住院费用、急诊...查看全文

律师解答： 丈夫患癫痫可以离婚。但是癫痫并不是诉讼离婚中认定夫妻感情破裂的情形，所以如果没有认定夫妻感情破裂的确凿证据诉讼离婚并非必然判决离婚，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情完全破裂。但可以通过协议的方式离婚。 【法律依据...查看全文

法律解析： 丈夫患癫痫可以离婚。但是癫痫并不是诉讼离婚中认定夫妻感情破裂的情形，所以如果没有认定夫妻感情破裂的确凿证据诉讼离婚并非必然判决离婚，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情完全破裂。但可以通过协议的方式离婚。 【法律依据...查看全文

法律分析：一、请病假多久单位可以解除劳动合同员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时...查看全文

法律分析如果是员工与用人单位共同协商订立的病假期，则在病假期内用人单位无权接触用人合同，如果已经经过了病假期，因劳动者的原因导致不能正常工作，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同，也可以劳动者违反规章制度等理由解除劳动合同。 法...查看全文

在病人患病或非因工负伤，且单位符合特定条件时，可以解除劳动合同。单位需提前三十日以书面形式通知职工本人或额外支付一个月的工资。若单位违法解除劳动合同，则需支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

法律分析:单位是可以解除劳动合同的。如果单位与劳动者协商一致，可以决定解约；或者劳动者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害或者实施胁迫等行为导致合同无效等情形的，单位也可以依法与劳动者解约。法律依...查看全文

癫痫不是重大疾病。婚前隐瞒癫痫病，婚后可离婚，但不能向法院请求撤销婚姻。...查看全文