周六加班算调休合理吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上六休一周六算加班吗？

律师分析：算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 ...查看全文

问上六休一周六算加班吗？

答

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，每日工作8小时、每周工作40小时。因此，超过8小时的工作时间应支付不低于150%的加班费，依据《劳动法》第四十四条第一款。...查看全文

问上六休一周六算加班吗？

答

法律解析：算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 ...查看全文

问上六休一周六算加班吗

答

算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。...查看全文

问单休制周六算加班吗？

答

单休制周六算加班吗？根据规定，每周工作时间不超过44小时，超出部分应算加班。用人单位需保证每周至少休息1日。结合两条规定，每周休息1日不违法，但工作时间超过48小时，可主张4小时的加班费。...查看全文

问上六休一周六算加班嘛？

答

律师解答：算，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。 ...查看全文

问周六日加班能调休几天？

答

一、周六日加班能调休几天?周六日加班能调休两天的时间。1、加班补贴方式按调休方式执行，根据当时公司工作紧张程度安排调休。2、调休，(1)调休时间计算：按1:1的比例这算调休时间。...查看全文

问公司单休周六上班算加班吗

答

星期六上班算加班吗算加班，可以申请加班工资。周六上班这个你合同说明了，不能按加班算的了。一天八个小时，超过的，你可以申请加班费。加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间...查看全文

问周六调休需要付加班工资吗

答

法律分析：一、周六调休需要付加班工资吗周六调休不需要付加班工资。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加...查看全文

问单休的公司周六算加班吗？

答

律师分析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5小时，...查看全文

问单休的公司周六算加班吗

答

律师分析:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5...查看全文

问单休的公司周六算加班吗？

答

法律解析：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以每天工作6天符合劳动法的规定，但每天工作8小时，每周工作6天，周六8小时就应按劳动法第四十四条规定计发百分之二百的加班工资（国家规定每周工作40小时）；如第天工作6.5小时，...查看全文

问周六上班不算加班合法吗

答

《劳动法》规定工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位应安排法定休假日休假。加班工资按不同情况支付：延长工作时间按150%小时工资支付，休息日工作应补休或按200%小时工资支付，法定节假日工作按30...查看全文

问上六休一周六有加班吗？

答

根据《国务院关于职工工作时间的规定》，每日工作8小时、每周工作40小时。若超出8小时工作时间，应支付不低于150%的加班费，依据《劳动法》第四十四条第一款。...查看全文

问周末加班调休怎么算

答

周末加班调休时，用人单位不需支付加班费。若没有调休安排，休息日加班工资的计算方法如下：休息日加班工资=加班工资计算基数÷每月计薪天数×200%；休息日小时加班工资=月工资收入÷月计薪天数÷8小时×200%×加班小时。计件工资制度下...查看全文

问周末加班调休怎么算

答

周末加班调休时，用人单位不需要支付加班费。如果没有安排调休，休息日加班工资的计算方法是：加班工资的计算基数除以每月计薪天数，再乘以200%。休息日的小时加班工资计算方法是：月工资收入除以月计薪天数除以8小时，再乘以200%，再乘以...查看全文

问周末加班调休怎么算？

答

根据我国有关规定，用人单位依据法律的相关规定安排劳动者在休息日工作，但是不能安排补休的，应该要按照劳动合同中约定的劳动者，每日或者每小时工资标准的百分之二百支付劳动者工资。也就是说雇员周末加班，单位必须要付双倍的工资。在周末加班、...查看全文

问周六工作算加班吗？

答

法律解析：根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时周工作不超过40小时周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于...查看全文

问周六工作算加班吗？

答

律师分析：根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时周工作不超过40小时周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。实践中也有不少用人单位安排劳动者每天工作少于...查看全文

问周六上班算不算加班

答