犯罪嫌疑人认罪认罚不需要签署具结书的情况包括：盲、聋、哑人或精神病人；未成年犯罪嫌疑人有异议；其他不需要签署具结书的情形。认罪认罚从宽是指犯罪嫌疑人自愿供述犯罪事实，同意检察机关的量刑意见并签署具结书，可以依法从宽处理。具结书是对...查看全文

《刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人认罪认罚具结书的签署并非必要，包括盲聋哑人、精神病人、未成年人法定代理人或辩护人对认罪认罚有异议等情形。认罪认罚从宽制度的适用需要满足自愿如实供述罪行、承认指控事实、愿意接受处罚并签署认罪认罚具结书等...查看全文

律师分析： 犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书： (一)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; (二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有...查看全文

1、犯罪嫌疑人具有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书：(1)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;(2)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认...查看全文

认罪认罚具结书的签署对于犯罪嫌疑人是有条件的，不需要签署的情况包括：盲、聋、哑人或精神病人、未成年人有异议、以及其他情况。认罪认罚具结书是犯罪嫌疑人、被告人自愿承认罪行的法律文书，对于法院从宽处理判决起到重要作用。认罪是指供述罪行...查看全文

犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书：1、犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;2、未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认...查看全文

禁止结婚的情况包括：未到法定结婚年龄、亲属关系、已有婚姻关系、以及其他情况。男22周岁，女20周岁以上才可结婚。...查看全文

犯罪嫌疑人认罪认罚不需要签署认罪认罚具结书的情形包括：盲聋哑人或无完全刑事责任能力的精神病人；未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对认罪认罚有异议；以及其他情形。不认罪认罚不一定可以取保候审，但在一些特定情况下可以取保候审，如可能...查看全文

犯罪嫌疑人认罪认罚不需要签署认罪认罚具结书，如果是盲聋哑人或精神病人、未成年人的法定代理人或辩护人有异议、或其他情况。...查看全文

律师分析： 不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

法律解析： 不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当...查看全文

根据《刑法》的规定，若行为情节显著轻微且危害不大，则不认为是犯罪。对于醉驾案件，若情节显著轻微或显著危害不大，主要涉及六种情形，包括：(1)挪动车位型；(2)救治病人型；(3)睡觉休息型；(4)隔时醉驾型；(5)尚未驶出型；(6)...查看全文

法律分析:以下情形下不能结婚:_x000D_ 1、男女双方不是自愿结婚的，一方或者双方在结婚时被胁迫、被欺诈；_x000D_ 2、一方或者双方有重婚的；_x000D_ 3、男女双方是直系血亲或者三代以内的旁系血亲；_x00...查看全文

法律分析:以下情况不需要签认罪认罚具结书:犯罪嫌疑人为盲聋哑人或者为无完全刑事责任能力的精神病人；未成年人犯罪中，未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对未成年人认罪认罚有不同意见的；其他情形。法律依据:《《...查看全文

什么情况不需要签署认罪认罚具结书 犯罪嫌疑人认罪认罚，有下列情形之一的，不需要签署认罪认罚具结书：(一)犯罪嫌疑人是盲、聋、哑人，或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的;(二)未成年犯罪嫌疑人的法定代理人、辩护人对...查看全文

侦查期要签认罪认罚书，保证侦查阶段正确适用认罪认罚从宽制度,应当明确调查取证与认罪认罚的关系,把侦查着力点放在调查取证上;规范认罪协商行为,坚持依法讯问、依法从宽、信守承诺,并划清正当的引诱欺骗谋略与非法引诱欺骗的界限。...查看全文

律师分析： 侦查期要签认罪认罚书，保证侦查阶段正确适用认罪认罚从宽制度,应当明确调查取证与认罪认罚的关系,把侦查着力点放在调查取证上;规范认罪协商行为,坚持依法讯问、依法从宽、信守承诺,并划清正当的引诱欺骗谋略与非法引诱欺骗的界限...查看全文

法律分析：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非...查看全文

法律分析： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、因履行工作职责受到暴力等意外受到事故伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主...查看全文

法律分析： 职工具有下列情形的，可以认定为工伤：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...查看全文