如果公司不给我们实习生请假这违法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问如果公司不给我们实习生请假这违法嘛

依据我国相关法律的规章,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; ...查看全文

问如果公司不给我们实习生请假这违法么

答

依据我国相关法律的规定,如果员工请假是合理的,例如请病假、家里有事请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; ...查看全文

问实习生请丧假公司不给怎么处理?

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关于病假问题，劳动法有着严格的刚性规定。首先，患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利，该权利的行使无须单位批准，用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。当然，基于单位享有的劳动用工管理权和对于员工...查看全文

问如果公司不给实习生发工资怎么办

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实习生不具备劳动关系主体资格，因此无法成为劳动关系中的劳动者。如果与单位协商不成，只能收集证据，向法院起诉要求付款。需要提供证据证明在公司的实习事实、工资标准以及应该支付的工资等。虽然很多大学生认为自己在实习期间努力工作，但很多公...查看全文

问公司不给请年假违法吗

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一、老板不给休年假违法吗 1、老板不给休年假违不违法的详情如下：老板不给休年假违法。本年度老板未安排劳动者休年假的,可以跨1个年度安排;不能安排职工休年假的,经职工本人同意不安排,用人单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休...查看全文

问公司不给请婚假违法吗

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法律分析：一、公司不给请婚假违法吗不合法，公司无权不批婚假，哪怕是再婚员工，也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚...查看全文

问学生实习不给工资违法吗？

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律师分析：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳...查看全文

问学生实习不给薪资违法吗？

答

法律解析：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳...查看全文

问实习生实习如果老板不给工资可以申请劳动仲裁吗?

答

申请劳动仲裁有用，老板不发工资可申请仲裁，胜诉后可申请法院执行。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属于仲裁受理范围。申请人需提交书面申请，并按被申请人人数提交副本。调解书、裁决书具有法律效力，一方逾期不履行可向法院申请执行。...查看全文

问中职生如果不跟学校去实习，学校有资格不发毕业证给我们吗？

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毕业实习是学校安排的一门课程，学生需要完成实习并获得实习证明才能领取毕业证。根据《中等职业学校学生实习管理办法》，学校有权不发放毕业证给未完成实习的学生。学校应建立实习工作管理制度，监督实习工作的安全和有序进行。学校和实习单位应联...查看全文

问非应届生实习,实习结束后公司不给开实习证明合法吗？

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实习生没有工资合法吗1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后...查看全文

问实习生有事请假不给请通知辞退

答

辞退通知书员工不签字怎么办公司辞退员工的通知书不需要员工签字。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。公司为了确保被辞退员工收到通知书，辞退员工的通知书一般直接递交（以便被辞...查看全文

问如果实习生被强制开除违法吗

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法律分析：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影...查看全文

问实习生辞职公司不给工资

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法律分析：一、实习生辞职公司不给工资学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强...查看全文

问实习不给转正违法吗

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转正期到了公司不给转正,公司违法吗职工过了试用期后，用人单位不给转正，也不辞退劳动者的，公司的行为属于滥用试用期，是违反劳动合同法的情形。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过...查看全文

问学生实习不给工资违法嘛？

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律师解答：用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳...查看全文

问实习生加班不给加班费违法吗

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法律分析：实习期在法定节假日加班，一般是有工资的。用人单位应当按照不低于其工资的百分之三百的标准来向其支付加班工资。具体的加班工资的数额则根据实习协议、单位的规章制度等来确定。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问实习生加班不给加班费违法吗

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实习生加班不需要支付加班费是合法的，但用人单位应当给实习生支付额外的报酬。因为加班费是在用人单位与劳动者存在劳动关系的前提下支付的，而实习生与用人单位之间不被视为就业关系。...查看全文

问用自己公司公章给学生开实习证明违法吗?

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法律分析：结论：需结合具体的情况分析。解析：如果实习生有在公司进行实习给开实习证明是不违法的，但是如果并没有在公司实习却给实习生提供虚假实习工作证明，涉及违反相关法律法规，如果没有造成其他严重后果和影响，则问题不大，以后须引以为戒...查看全文

问实习生实习，不签合同，公司不给工资怎么办？

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实习期单位不支付工资，根据实习协议约定，实习生无法起诉；若约定实习工资但单位拒付，实习生可依法申请仲裁或起诉。根据《劳动法》第十二条，利用业余时间勤工助学不视为就业，无需签劳动合同。根据第十三条，单位分立或合并后可变更劳动合同。根...查看全文