年休假制度的规定有哪些-法律问答|晖律网

相关法律问题

问年休假制度的标准有哪些？

律师解答：年休假制度的规定如下：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

问年休假制度的标准有哪些？

答

法律解析：年休假制度的规定如下：《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与...查看全文

问年休假制度的规定有什么

答

法律分析:职工带薪年休假制度的规定:劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排；其他。...查看全文

问休假制度结合的法律有哪些规定

答

《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...查看全文

问年休假制度规定细则

答

年休假制度的规定有哪些年休假制度的规定具体如下所述：《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》第十四条规...查看全文

问公务员年休假制度规定

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《职工带薪年休假条例》规定了职工年休假的天数，根据工作年限不同，职工享受的年休假天数也不同。国家法定休假日、休息日不计入年休假。职工享受年休假期间应得到正常工作期间相同的工资收入。职工在特定情况下可能不享受当年的年休假，如享受寒暑...查看全文

问年休假规定有哪些

答

法律分析：一、年休假规定有哪些1、年休假规定有哪些（1）年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年能享有的带薪休假。（2）已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；（...查看全文

问年休假规定有哪些

答

法律分析:年休假的规定:用人单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；休假期间职工享受与正常工作期间相同的工资收入；以及国家的法定休假日、休息日不计入年休假的假期等。法律依据:《《职工带薪年休假条例》》...查看全文

问年休假跨年度的规定

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律师分析：《劳动法》规定，职工每年可享受带薪年休假，年假天数根据劳动者累计工作时间而逐步增加。有些职场新人在跨年前还没有消耗完所有的年休假，就会有疑这部分休假应该怎么处理呢？对于这种情况，我国相关劳动法律并没有明确规定需要怎么处...查看全文

问休年假的规定都有哪些？

答

劳动者连续工作满一年后，每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家规定生育假有哪...查看全文

问“年休假”的法律规定有哪些

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企业职工带薪年休假的法律规定主要包括：连续工作12个月即可获得年休假资格；年休假天数根据累计工作时间确定；工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天；新进单位的职工按剩余日历天数...查看全文

问2024休假制度管理规定

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广东省人力资源和社会保障厅最新发布的《关于进一步落实护理假制度的通知》明确了广东护理假新规定，将于2023年4月1日正式实行。根据新规定，月龄换算标准将由过去的2周上调为4周，女性员工在怀孕后和生育期间，按照规定可享受护理假，可以...查看全文

问带薪年休假有哪些规定

答

关于带薪年假的规定如下，机关、团体、企事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户职工只要连续工作一年以上的，就享受带薪的年休假。单位应该要保障职工享受年休假。在年休假期间，员工享有与正常工作期间相同的工资收入。根据《职工带薪年休...查看全文

问关于年休假的规定有哪些，年休假和公司福利年假有哪些区别

答

根据《职工带薪年休假条例》第二条，该条例明确了职工年休假的计算方法和可享受年休假的条件，同时列举了不能享受年休假的情形。年休假和公司福利年假区别在于两者的计算方法、性质以及自主性存在差异。...查看全文

问公务员的未休年休假有哪些规定

答

法律解析：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不...查看全文

问公务员的未休年休假有哪些规定？

答

律师分析：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不...查看全文

问公务员的未休年休假有哪些规定

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问年假未休的补偿规定有哪些

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一、年假未休的补偿规定有哪些国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假天数也不同。而对应休而未休的年休假...查看全文

问年假未休的补偿规定有哪些

答

国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数，单位应当按照职工日工资的300%支...查看全文

问我国带薪年休假制度是如何规定的

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国家带薪年休假制度是这么规定的：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...查看全文