辞退11年员工怎么赔偿

律师回答

法律分析:
一、被单位无故辞退了怎么办 1、被单位无故辞退的,员工可以 申请劳动仲裁 ,要求该用人单位支付拖欠的 工资 、押金、违法解除的 赔偿金 、工资、未签 劳动合同 双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月)、 加班工资 等;从员工离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的;5.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形致使劳动合同无效的;6.被依法追究刑事责任的。

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刘德旺

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