律师分析： 根据本地政策按实际情况开具，填写内容如下： 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动轨迹以及出行方式； 4、身体状况以及是否与确诊疑似人员接触； 5、公司内部...查看全文

律师解答： 根据本地政策按实际情况开具，填写内容如下： 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动轨迹以及出行方式； 4、身体状况以及是否与确诊疑似人员接触； 5、公司内部...查看全文

法律分析:根据本地的职工复工登记模板按实填写，填写内容如下:1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息；2、需要离开本地和返回本地的日期；3、离开本地的行动轨迹以及出行方式；4、身体状况以及...查看全文

律师分析： 根据本地的职工复工登记模板按实填写，填写内容如下： 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动轨迹以及出行方式； 4、身体状况以及是否与确诊疑似人员接触； 5、...查看全文

律师分析： 根据本地的职工复工登记模板按实填写，填写内容如下： 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动轨迹以及出行方式； 4、身体状况以及是否与确诊疑似人员接触； 5、...查看全文

律师分析： 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动轨迹以及出行方式； 4、身体状况以及是否与确诊疑似人员接触； 5、公司内部审核意见，切实做好企业复工“一人一档”备案。...查看全文

律师分析： 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不...查看全文

不得出租的房屋是指未取得合法产权证、被查封、共有人不同意、权属争议、违法建筑、不符合安全标准、抵押未同意、违反相关规定等情况。出租人可以通过协议解除、约定解除、法定解除等方式解除合同，包括不可抗力导致无法实现合同目的、违约行为、承...查看全文

法律分析： 我国公司法对公司的董事和公司高级管理人员作出了一系列禁止的行为规定，包括：不得挪用公司资金、不得违反公司章程、不得利用职务便利为他人谋利、不得收受回扣、不得违反忠实义务等。 法律依据 《公司法》第一百四十八条 董事、...查看全文

公司章程约定的事项必须符合《公司法》规定，否则无效。股东会决议修改章程、调整注册资本、公司合并、分立、解散或变更形式时，必须获得三分之二以上表决权的股东通过。...查看全文

根据我国公司法规定，公司的董事和高级管理人员有一系列禁止的行为。这些禁止包括：不得挪用公司资金、不得违反公司章程、不得利用职务便利为他人谋利、不得收受回扣、不得违反忠实义务等。此外，公司法还强制规定了一些条款，包括：必须与员工签订...查看全文

根据我国公司法规定，公司的董事和高级管理人员有一系列禁止的行为。这些禁止包括：不得挪用公司资金、不得违反公司章程、不得利用职务便利为他人谋利、不得收受回扣、不得违反忠实义务等。此外，公司法还强制规定了一些条款，包括：必须与员工签订...查看全文

法律分析:公司不出具终止劳动合同证明的，先和用人单位进行协商处理，协商之后依旧不出具的，劳动者可以向调解组织申请调解，之后调解不成功的的，劳动者可以申请仲裁，之后对仲裁结果不服的，可以起诉。法律依据:《《中...查看全文

法律分析：公司不出具终止劳动合同证明如何应对如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

法律分析：公司不出具终止劳动合同证明如何应对如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。主要依据如下：依据劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

法律分析:如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

法律分析:公司竞业禁止的期限不得超过二年。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制的期限不得超过二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

律师分析： 1、备注填报人的姓名、电话、籍贯等身份信息； 2、需要离开本地和返回本地的日期； 3、离开本地的行动轨迹以及出行方式； 4、身体状况以及是否与确诊疑似人员接触； 5、公司内部审核意见，切实做好企业复工“一人一档”备案。...查看全文

法律解析： 如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...查看全文

公司无权禁止员工兼职，但劳动者兼职对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。...查看全文