律师分析:
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【法律依据】:
《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
律师分析:
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【法律依据】:
《中华人民共和国职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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法律解析: 带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假...查看全文
法律分析:不包括。带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的,遇有公休日、法定节假日的,带薪年休假顺延相应的天数。《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满...查看全文
不包括。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定,中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日,包括:元旦,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假1天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节...查看全文
产假包括周末及法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,包括产前、难产和多胞胎等情况的延长。流产的女职工根据怀孕时间享受15天或42天产假。虽然法规未明确规定是否包含法定节假日,但按立法原意,产假是按自...查看全文
一、产假是否包括双休日和节假日产假包括周末及法定节假日,端午节和五一劳动节是算在产假里面的。原因是:产假如果有法定节假日,不产生延长。另外,产假包括周末及法定节假日,正确的说法是98天,而不是9...查看全文
探亲假包括法定节假日,但不计入探亲假天数。工休假7天不包括法定节假日,实际休息时间超过7天。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有休息休假的权利,用人单位应安排节假日休假。此外,劳动者还有其他劳动权利,如平等就业、劳动报酬、劳动...查看全文
陪产假包括法定休假日,女职工生育享受98天产假,产前可休假15天,难产增加15天,多胞胎每增加1个婴儿增加15天,流产也有相应产假。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付,医疗费用也由生育保险基金或用人单位支付。哺乳期女职...查看全文
法律分析:年休假并不包括法定节假日在内。法定节假日是元旦、春节、国际劳动节、国庆节和法律、法规规定的其他休假节日。而年休假不是法定节假日,是因劳动者连续工作满一年而给予的休假权利。法律依据:《《中华人民共和...查看全文
法定节假日是带薪休假吗 法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。 法定...查看全文
法律分析:1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。 2、法律依据: 根据《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、法定节假日是带薪休假吗1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文
法律分析:法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《《中华人...查看全文
法律分析:一、法定节假日是带薪休假吗1、法定节假日是带薪休假。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。...查看全文
法律分析:婚假是包括法定节假日的。婚假包括公休假和法定假。对于公休假,主要是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,用人单位在下列节日期...查看全文
婚假的时间并不长,大多是在3-5天左右。对于刚结婚的人来说肯定是需要有更长的时间一起相处了,于是很多人就会希望休婚假,且休长一点时间的婚假。有些人的婚假刚好遇到了节假日,婚假是否包含双休日与节假日? 婚假是不是包含双休日与节假日...查看全文
对于产假的规定,大家还是会有很多问题的,但是小编建议大家对于一些政策的了解,一定要到相关的机构去学习,只有这样才能够减少问题的产生,对于各个地区的要求都是不一样的。 产假128天是否包括双休日和法定节假日 包含。 虽然《女职工劳动...查看全文
女职工的产假包括法定节假日,广东省规定假期不另加天数;产假期间的津贴由生育保险或用人单位支付;流产享受不同天数的产假;哺乳期女职工有权安排哺乳时间,多胞胎增加哺乳时间。...查看全文
年假不包括国家法定节日,年假是指给职工一年一次的假期,根据工龄不同,职工可享受5至15天的带薪年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。...查看全文
法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。 法定节假日是带薪假期吗 法定...查看全文
法定节假日是带薪休假,用人单位应按劳动合同规定支付工资。根据《劳动法》规定,安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于平时工资的300%的工资报酬。同时,安排劳动者在法定节假日加班的,应额外支付不低于劳动合同约定工资标准的300%...查看全文
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