疫情期间是否可以不发工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问疫情期间是否可以不发工资？

答

律师分析：不可以。受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律...查看全文

问疫情期间雇主是否可以不发工资？

答

疫情期间公司不发工资，员工可举报给劳动保障部门或劳动监察部门。根据《劳动保障监察条例》第26条，用人单位拖欠工资或支付低于最低工资标准，应被责令支付并加付赔偿金。劳动保障部门电话可拨打12333查询。...查看全文

问疫情期间是否可以不发薪资

答

法律解析：不可以。受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生活费。【法律...查看全文

问疫情期间是否可以不发薪资

答

问疫情期间不发工资可以么？

答

律师分析：疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生...查看全文

问疫情期间不发工资可以么

答

法律分析:疫情期间不发工资一般是不可以的。根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准...查看全文

问疫情期间工资是否可以延迟发放

答

法律分析:疫情期间工资不可以延迟发放，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问疫情期间工资是否可以推迟发放

答

疫情期间企业停工停产的工资支付问题：在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资；超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问疫情期间工资是否可以延迟发放

答

疫情期间工资是否可以延迟发放因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的...查看全文

问疫情期间不上班是否发工资

答

职工在疫情期间不能正常上班的也可以领工资，但工资标准的话基本上就是最低工资待遇了，而且，人力资源社会保障局也允许经营比较困难的这些企业，在跟员工协商一致的情况下重新调整工资待遇，发工资的时间也可以向后延长。疫情期间不上班发工资吗...查看全文

问疫情期间不发工资？

答

律师分析：疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问疫情期间不发薪资可以么

答

法律解析：疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准；若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生...查看全文

问疫情期间可以不发薪资吗？

答

律师解答：疫情期间不可以不发工资，受疫情影响，企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动，应按照当地标准发放生...查看全文

问疫情期间不发薪资可以么

答

问疫情期间企业是否发工资？

答

律师解答：疫情期间公司应当给员工发放工资。职工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；职工未提供正常劳动的，企业应当按照各省、自治区、直辖市规定的办法发放生活费。【法律依据】：《人力资源社会保障部办公厅关于...查看全文

问疫情期间停工不发工资？

答

律师分析：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个...查看全文

问疫情期间公司是否可以发放半数工资？

答

企业因疫情困难可与员工协商调整薪酬、缩短工时等稳定岗位，享受稳岗补贴。停工停产一个工资周期内，按合同标准支付工资；超过周期，提供正常劳动者工资不低于最低标准；未提供劳动者发放生活费。...查看全文

问疫情期间公司不发工资是否违法？

答

疫情期间企业停工停产不发工资是违法的。一个工资支付周期内，应按合同标准支付工资；超过一个周期，职工提供正常劳动则不低于最低工资标准；未提供正常劳动则按当地标准发放生活费。...查看全文

问疫情期间工人薪资发不发？

答

律师解答：发。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。【法律依据】：《人力...查看全文

问疫情期间停发工资是否违法？

答

律师分析：违法。在疫情期间用人单位直接不发工资的行为当然是不合法的，即便用人单位的经营比较困难，也应该在和员工协商一致的情况下，按照最低工资标准或生活费标准支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条 ...查看全文