《商品房销售管理规定》要求房地产开发企业和买受人在销售商品房时订立书面买卖合同，合同应明确双方的身份、商品房基本信息、销售方式、价格确定方式、交付条件、装饰、设备标准、配套设施交付承诺、面积差异处理、产权登记等内容，同时包括解决争...查看全文

《劳动合同法》第十七条规定了劳动合同应具备的条款，包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。...查看全文

合同必备条款及经济合同违约纠纷诉讼流程： 合同必备条款包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、解决争议方法等。法律依据为《中华人民共和国民法典》第470条。经济合同违约纠纷诉讼流程包括原告起诉、被告答辩、法庭调...查看全文

合同条款是确定合同当事人权利和义务的根据，包括当事人信息、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方法等。合同可以参考示范文本，并根据合同种类和标的需要包含其他条款，如副本份数、补充协议、附件效力、公证或见证、定义条款...查看全文

二手房买卖合同中必不可少的条款包括：1.合同当事人及其姓名或住所；2.房屋交易标的；3.房屋价格；4.合同履行期限、地点和方式；5.违约责任；6.解决争议的方法；7.合同生效条款；8.合同中止、终止或解除条款；9.合同变更与转让；...查看全文

劳动合同的必备条款包括劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任。此外，劳动合同还可以约定其他事项，如试用期、商业保密、特殊待遇等。根据《劳动合同法》第十七条，劳...查看全文

二手房买卖合同必备条款包括双方身份信息、房屋信息、付款方式、违约条款等。根据《民法典》第四百七十条规定，合同内容由当事人约定，一般包括姓名、标的、数量、质量、价款、履行期限、违约责任、争议解决方法。当事人可参考示范文本订立合同。...查看全文

劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。合同双方是可以协商的，只要协商一致的话，是可以具有法律效力的，协商不一致，如果已经履行，可以找相关部分处理一种观点认为：《劳动合同法》第十七条使用的是“应当”二字，立法...查看全文

法律分析：违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形，因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动...查看全文

《借款合同主要内容》：包括借款人和出借人的基本信息、借款金额和期限、抵押房屋信息和支付方式、抵押权人管理产权证、借款利率、借款人违约处理方式、违约责任、纠纷处理方式等。...查看全文

律师分析： 1、劳动合同的保密条款是指用人单位和劳动者之间根据劳动合同法第23条的规定，在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业...查看全文

保密条款在劳动合同中的法律风险主要包括：保密条款约定不完整、保密条款签订范围过广和缺乏对应的保密费支付。保密条款应明确商业秘密的范围、期限、员工的保密义务和违约责任，避免操作上的困扰。签订保密条款或保密协议的员工应根据其职位和工作...查看全文

法律分析：劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。合同双方是可以协商的，只要协商一致的话，是可以具有法律效力的，协商不一致，如果已经履行，可以找相关部分处理。首先，认定劳动合同无效不利于对劳动者权益的保护。实践中关于劳动...查看全文

劳动合同缺少必备条款并不会必然导致其无效。根据劳动合同法第二十六条的规定，劳动合同无效的情形包括欺诈、胁迫、损害劳动者权益等，但缺少必备条款并不在其中。因此，即使劳动合同缺少必备条款，其仍然有效。...查看全文

法律分析：违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效，劳动合同缺少必备条款并不属于该种情形，因此并不能认定为无效。根据《劳动合同法》规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政部门责令改正，给劳动...查看全文

劳动合同必须包括期限、工作内容、劳动保护、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件和违约责任等基本内容，同时当事人可以额外协商约定其他条款。...查看全文

法律分析：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章就发生法律效力，劳动合同部分必备条款的缺失，不会影响劳动合同的整体效力，对缺失的部分，双方可以协商增加，不能协商的，可按照有关法律规定执...查看全文

法律解析： 劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。合同双方是可以协商的，只要协商一致的话，是可以具有法律效力的，协商不一致，如果已经履行，可以找相关部分处理。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

律师解答： 劳动合同欠缺必备条款时，并不必然导致劳动合同无效。合同双方是可以协商的，只要协商一致的话，是可以具有法律效力的，协商不一致，如果已经履行，可以找相关部分处理。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 ...查看全文

法律分析:劳动合同欠缺必备条款不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款:劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危...查看全文