工伤认定后的工假一般不得超过12个月，即职工申请停工留薪的期限不得超过12个月 :但如果职工的伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当的延迟不超过12个月。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职...查看全文

工伤认定后的工假一般不得超过12个月，即职工申请停工留薪的期限不得超过12个月 :但如果职工的伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当的延迟不超过12个月。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职...查看全文

工伤认定书一般60天就可以出来。 根据《工伤保险条例》规定 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，...查看全文

工伤认定后的工假一般不得超过12个月，即职工申请停工留薪的期限不得超过12个月 :但如果职工的伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当的延迟不超过12个月。 法律依据: 《工伤保险条例》 第三十三条 职...查看全文

律师分析： 1.停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。2.根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：看具体情况定。停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。法律依据：...查看全文

工伤认定后停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变。严重伤情可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期满后需继续治疗的，可享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责。...查看全文

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请...查看全文

根据人社局规定，对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在15天内作出认定决定；对于其他情况，在60天内作出认定决定。同时，应在20天内将工伤认定决定书或不予认定决定书送达给受伤职工（或其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办...查看全文

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...查看全文

法律分析：公司应该在工伤事故后之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故...查看全文

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位...查看全文

法律解析： 工伤待遇是工伤保险最核心的部分，经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下，工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后，员工就可以进行报销，没有...查看全文

法律解析： 工伤待遇是工伤保险最核心的部分，经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下，工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后，员工就可以进行报销，没有...查看全文

律师解答： 工伤待遇是工伤保险最核心的部分，经办者需要和员工解释清楚。我国的工伤保险条例并没有对工伤保险待遇报销时间作出明确的规定。通常情况下，工伤保险的报销时间大概是两个月左右。办理工伤保险报销程序之后，员工就可以进行报销，没有...查看全文

工伤认定申请的期限根据提出主体不同而有所区别，职工应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或被诊断为职业病后1年内直接向劳动保障部门提出申请...查看全文

律师解答： 工伤是指职工在工作时因工作原因受的伤，用人单位应该负赔偿责任。为确定工伤的程度，首先需要申请工伤认定，工伤认定需要在《工伤保险条例》规定的时间内进行申请，《工伤保险条例》不仅对申请工伤认定有时间上的限制性规定，而且对行...查看全文

法律分析：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。法律依据：《...查看全文

律师解答： 工伤鉴定后可以请多久工伤假，按照实际情况规定。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 【法律依据】...查看全文

法律分析:劳动者发生工伤后，单位应在三十日内去向社保局申请工伤认定，依法提交所需的申请材料；如果单位没有按规定去提出申请的，则劳动者本人、其直系亲属、工会组织可以在一年内去申请，并递交相应的申请材料。法律依...查看全文