工伤认定后，工假能享受多长时间的假期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤鉴定后可享受多长时间的工伤假期？

工伤鉴定后，工伤假的时长由劳动能力鉴定委员会确认。根据相关法规和规定，工伤停工留薪期包括住院治疗和出院后的休养期，具体时间由医疗机构出具的休假证明决定。停工留薪期超过12个月或有争议时，需要经过设区市劳动能力鉴定委员会确认。工伤鉴...查看全文

问工伤认定后工假多长时间

答

工伤认定后的工假一般不得超过12个月，即职工申请停工留薪的期限不得超过12个月 :但如果职工的伤情严重或者有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当的延迟不超过12个月。法律依据: 《工伤保险条例》第三十三条职...查看全文

2021年女职工产假规定：产前休假15天，产假98天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天；未满4个月流产15天产假，满4个月流产42天产假。...查看全文

问工伤认定后工假多长

答

法律分析：看具体情况定。停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。法律依据：...查看全文

问工伤认定后工假多长？

答

律师分析： 1.停工留薪期的长短具体要看该工伤职工的伤情。2.根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】： ...查看全文

问工伤认定后工假多少时间

答

问广州工作的女职工能享受多长时间的产假

答

根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的...查看全文

问产假期间，护士可以享受多长时间的假期？

答

女职工产假规定及护理假安排。根据国家规定，女职工最少享受98天产假，其中15天为产前休息。对于难产和多胎产妇，每多生一胎增加15天产假。不同地区有不同规定，如湖南省增加60天产假和20天护理假，江苏省增加30天产假和15天护理假。...查看全文

问公务员因骨折遭受工伤，可以享受多长时间的假期？

答

工伤休假一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工治疗仍享受工伤医疗待遇，需要护理的由单位负责。...查看全文

问广州工作的女职工能享受多长时间呢的产假

答

问病假多长时间不享受年假

答

一、年休假是什么年休假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。二、病假多长时间不...查看全文

问合同工能享受多长产假？

答

产假规定根据国家法律为98天，但各地还有不同的奖励政策。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产、多胞胎等情况有额外的休假天数。晚育者可以延长产假。根据《中华人民共和国人口与计划...查看全文

问叶县女职工产后可享受多长时间的产假？

答

河南省平顶山市叶县规定，女职工产后可以享受98天的产假，以保障她们在恢复身体方面的权益。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产...查看全文

问在工伤认定期间的病假与工伤假

答

工伤认定期间工伤假的核定和管理。工伤假期根据伤害程度、治疗时间和工作性质等因素确定，一般不少于住院期限。医院应根据员工是否住院来核定工伤假期，员工可申请重新核定。工伤假期内薪资继续发放，结束后应及时回岗，如不能从事原工作，应合理安...查看全文

问工伤认定时间限制：受伤后多长时间内可做工伤认定？

答

工伤认定申请的期限根据提出主体不同而有所区别，职工应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内向社保部门提出申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其亲属、工会组织可在事故发生或被诊断为职业病后1年内直接向劳动保障部门提出申请...查看全文

问工伤鉴定后可以请多长时间工伤假？

答

律师解答：工伤鉴定后可以请多久工伤假，按照实际情况规定。《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。【法律依据】...查看全文

问广州工作的女职工能享受需要多长时间的产假

答

根据相关法律规章，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规章享受产假期间的...查看全文

问工作二十年的员工能享受多长时间的带薪年假？

答

年假规定与计算方法：根据劳动法，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，累计工作时间决定休假天数。累计工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年以上的休假15天。单位需根据档案、社保记录、劳动...查看全文