根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。 参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的...查看全文

根据相关法律规章，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。 参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规章享受产假期间的...查看全文

根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。 参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的...查看全文

河南省平顶山市叶县规定，女职工产后可以享受98天的产假，以保障她们在恢复身体方面的权益。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产...查看全文

云南省规定，工作人员登记结婚可享受15天的婚假，生育子女的女性可延长产假60天，男性可获得30天的护理假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月...查看全文

产假最多可休180天，根据福建省规定，符合条件的夫妻可以延长产假至158天至180天。女职工生育享受98天产假，难产的增加15天，多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。流产的女职工享受15天或42天产假。期间工资照发，不影响晋升，且...查看全文

女职工生育和婚假的法律规定：符合规定的产假最长158天，延长产假60天；符合法律规定生育子女的夫妻，延长产假60天并给予配偶陪产假15天；延长婚假期间享受正常婚、产假待遇。...查看全文

本文介绍了生育保险的相关福利和规定。在生育保险的覆盖范围内，女职工可以享受产假期间的生育津贴和医疗费等福利。男配偶则可以享受看护假期工资。生育假期按自然天数计算，不同情况下的假期天数和生育津贴标准也有所不同。此外，用人单位还需要按...查看全文

年假规定与计算方法：根据劳动法，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，累计工作时间决定休假天数。累计工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年以上的休假15天。单位需根据档案、社保记录、劳动...查看全文

法律分析:大理州女职工休产假最多能休息158天。对于符合法律、法规规定生育子女的职工，除按照国家规定给予98天的产假外，增加产假60天，并且给男方30天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_...查看全文

根据规定，女职工产假包括法定产假和地方的奖励假两部分。法定产假即国家规定的产假，一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育...查看全文

法律分析:女职工的产假一般是98天，包括产前假15天。如果职工难产的，可多休15天的产假；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可多休产假15天。如果当地的计划生育条例另有规定的，还可以在上述基础上增加产假。...查看全文

工伤认定后停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变。严重伤情可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期满后需继续治疗的，可享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责。...查看全文

企业职工因病或非工伤需停工医疗，医疗期根据工龄分为3-24个月，工龄10年以上且单位工龄5年以下为6个月，5-10年为9个月，10-15年为12个月，15-20年为18个月，20年以上为24个月。...查看全文

法律分析:国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎...查看全文

律师分析： 女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天 【法律依据】: 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿...查看全文

法律解析： 女员工休产假的可以休息的时间标准为:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文

法律解析： 正常产假98天，最多可休148天。根据相关法律法规，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休148天。根据相关法律法规，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。产假期...查看全文