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云南省人口与计划生育条例规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚可享受15天的额外婚假,符合生育规定的女方可延长生育假60天,男方可享受30天的护理假。...查看全文
云南省人口与计划生育条例规定,工作人员结婚可享受15天婚假;女职工生育可休98天产假,难产或多胞胎增加15天;流产时,未满4个月可休15天产假,满4个月可休42天产假。男方可享受30天护理假。总产假最多可休158天。...查看全文
律师解答: 158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外...查看全文
法律解析: 158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的,在国家规定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外...查看全文
云南省楚雄州姚安县女职工生育时,可以休158天产假。其中,法定产假为98天,额外奖励产假为60天。如果用人单位按照法规缴纳生育保险费,女职工在产假期间可以领取生育津贴,并报销生育的医疗费用。...查看全文
根据云南省人口与计划生育条例和女职工劳动保护特别规定,女职工产假为98天,婚假增加15天,生育假可延长60天,男方可获得30天护理假。难产、多胞胎和流产的女职工享受不同程度的产假。...查看全文
法律分析:楚雄州女职工生育享受基本产假98天,当地法规额外延长0天,男方给予护理假30天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据:...查看全文
法律分析:楚雄州的产假可休息最多158天。:女职工按照《女职工劳动保护特别规定》可以休98天的产假;而按照该省的规定,对于符合法律、法规规定生育子女的职工,可延长产假60天。法律依据:《女职工劳动保护特别规...查看全文
云南省楚雄州永仁县女职工产假休158天。女职工法定产假98天,其中产前可休15天。云南省规定,女职工可额外获得60天奖励产假。...查看全文
河南省平顶山市叶县规定,女职工产后可以享受98天的产假,以保障她们在恢复身体方面的权益。国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多158天。一、女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产...查看全文
女职工生育和婚假的法律规定:符合规定的产假最长158天,延长产假60天;符合法律规定生育子女的夫妻,延长产假60天并给予配偶陪产假15天;延长婚假期间享受正常婚、产假待遇。...查看全文
产假最多可休180天,根据福建省规定,符合条件的夫妻可以延长产假至158天至180天。女职工生育享受98天产假,难产的增加15天,多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。流产的女职工享受15天或42天产假。期间工资照发,不影响晋升,且...查看全文
根据相关法律规定,广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假,并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天,晚育也可增加30天产假。 参加生育保险的职工生育或流产时,享受多种待遇。其中,女职工按规定享受产假期间的...查看全文
法律分析:大理州女职工休产假最多能休息158天。对于符合法律、法规规定生育子女的职工,除按照国家规定给予98天的产假外,增加产假60天,并且给男方30天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_...查看全文
律师解答: 产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。 《浙江省...查看全文
根据相关法律规定,广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假,并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天,晚育也可增加30天产假。 参加生育保险的职工生育或流产时,享受多种待遇。其中,女职工按规定享受产假期间的...查看全文
云南省增加婚假与生育假,为工作人员提供更多的休假时间,符合法律规定的夫妻可以享受延长的生育假和其他福利待遇。女职工生育享受98天产假,其中包括产前休假和难产增加的假期。怀孕未满4个月流产的享受15天产假,满4个月流产的享受42天产...查看全文
律师解答: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和本省规定产假的基础上,奖励延长产假60日,男方享受护理假34日。婚假、产假、护理假...查看全文
法律解析: 1、女职工生育享受不少于90天产假。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...查看全文
法律解析: 正常产假98天,最高158天,男方享受护理假15日。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加...查看全文
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