广州工作的女职工能享受多少时间的产假-法律问答|晖律网

相关法律问题

问广州工作的女职工能享受多长时间的产假

根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规定享受产假期间的...查看全文

问广州工作的女职工能享受多长时间呢的产假

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问广州工作的女职工能享受需要多长时间的产假

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根据相关法律规章，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多生产一位婴儿可增加15天，晚育也可增加30天产假。参加生育保险的职工生育或流产时，享受多种待遇。其中，女职工按规章享受产假期间的...查看全文

问叶县女职工产后可享受多长时间的产假？

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河南省平顶山市叶县规定，女职工产后可以享受98天的产假，以保障她们在恢复身体方面的权益。国家规定女方产假为98天，符合条件的额外增加60天，最多158天。一、女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假十五天。二、如果是难产增加产...查看全文

问楚雄州大姚县产假女职工享受多长时间的带薪休假？

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云南省规定，工作人员登记结婚可享受15天的婚假，生育子女的女性可延长产假60天，男性可获得30天的护理假。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月...查看全文

问广州女职工生育可享受多少营养补助,产假有多长

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本文介绍了生育保险的相关福利和规定。在生育保险的覆盖范围内，女职工可以享受产假期间的生育津贴和医疗费等福利。男配偶则可以享受看护假期工资。生育假期按自然天数计算，不同情况下的假期天数和生育津贴标准也有所不同。此外，用人单位还需要按...查看全文

问枣强县女职工产后可享受多长时间的产假？

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女职工生育和婚假的法律规定：符合规定的产假最长158天，延长产假60天；符合法律规定生育子女的夫妻，延长产假60天并给予配偶陪产假15天；延长婚假期间享受正常婚、产假待遇。...查看全文

问闽清县女职工产后可享受多长时间的产假？

答

产假最多可休180天，根据福建省规定，符合条件的夫妻可以延长产假至158天至180天。女职工生育享受98天产假，难产的增加15天，多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天。流产的女职工享受15天或42天产假。期间工资照发，不影响晋升，且...查看全文

问产假女职工生育享受多少天产假

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女职工生育享受多少天产假你知道吗?法律法规对产假又作出了什么样的规定呢下文为大家精心整理了关于女职工生育享受多少天产假以及企业女职工产假多少天的内容，想要了解的小伙伴们赶快一起看起来吧。一、女职工生育享受...查看全文

问女职工生育享受多少天产假

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法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。一、产假的一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2...查看全文

问女职工生育享受不少于多少天的产假

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法律分析：法律规定，在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇，女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间，用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴，没...查看全文

问产假期间女性职工可以享受多少天假期？

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本文重点阐述了产假的概念、法律依据以及相关政策。产假是指女性员工在职期间在产期前和产期后所享有的休假待遇，从分娩前半个月开始，到产后两个半月结束。晚婚晚育的员工可以享受更长的产假，最长可达四个月。在产假期间，用人单位不得降低其工资...查看全文

问女职工的产假的时间是多少天？

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法律分析：《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产...查看全文

问盘州市六盘水市产假女职工能享受多少天带薪假期？

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贵州省法律规定，国家机关工作人员和企业事业单位职工在结婚后享受10天婚假，符合政策生育的女职工可休98天产假，其中产前休假15天，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产的女职工享受15天产假，满4个月...查看全文

问工作二十年的员工能享受多长时间的带薪年假？

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年假规定与计算方法：根据劳动法，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，累计工作时间决定休假天数。累计工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年以上的休假15天。单位需根据档案、社保记录、劳动...查看全文

问我国女职工生育享受多少天产假

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法律分析：根据规定女职工生育享受不少于90天产假，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难...查看全文

问工伤认定后，工假能享受多长时间的假期？

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工伤认定后停工留薪期一般不超过12个月，期间工资福利待遇不变。严重伤情可适当延长，但不超过12个月。停工留薪期满后需继续治疗的，可享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理时，由单位负责。...查看全文

问大理州女职工产假能休息多长时间

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法律分析:大理州女职工休产假最多能休息158天。对于符合法律、法规规定生育子女的职工，除按照国家规定给予98天的产假外，增加产假60天，并且给男方30天的护理假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条_...查看全文

问女性职工在怀孕未满四个月时流产，能享受多少天的产假？

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根据国家规定，女职工在怀孕未满4个月时流产可以享受15天产假，而怀孕满4个月流产则可以享受42天产假。此外，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。如果是难产，则应增加产假15天；如果是生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增...查看全文

问女职工生育享受不少于90天的产假

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法律分析：1、基本产假，女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)（1）单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天（2）难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产...查看全文