法律分析：
签两家合同存在被发现的风险，且被发现后可能要承担相应的法律后果。如果劳动者签两家合同，严重影响其中一用人单位的工作任务的完成；或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同，并且无需给予劳动者补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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法律分析： 签两家合同可能会被发现。如果劳动者签两家合同，严重影响其中一用人单位的工作任务的完成；或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同，并且无需给予劳动者补偿。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...查看全文
一个人可以同时和两家公司签署劳动合同吗 不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提...查看全文
法律解析： 这要看签订的劳动合同性质是怎样的。1、如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。但如果事先或者是被发现后双方用人单位均同意，则可以不被解雇。2、如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合...查看全文
律师解答： 这要看签订的劳动合同性质是怎样的。1、如果签订的两家用人单位均是全日制劳动合同，一经发现用人单位有权解雇劳动者。但如果事先或者是被发现后双方用人单位均同意，则可以不被解雇。2、如果签订的是兼职协议，无论是双方均是兼职合...查看全文
法律分析：一、员工签两份劳动合同会被发现吗?员工异地签两份劳动合同肯定会被发现的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。...查看全文
法律分析：个体户营业执照不能变更法人。要是改变的话，只有重新办理登记（对于是否要注销前一个营业执照，工商部门如果发现前一个营业执照的经营者已经不经营的话，是会要求其办理注销登记的，如果没有发现的话，在同一个地址办理两份营业...查看全文
法律分析：个体户营业执照不能变更法人。要是改变的话，只有重新办理登记（对于是否要注销前一个营业执照，工商部门如果发现前一个营业执照的经营者已经不经营的话，是会要求其办理注销登记的，如果没有发现的话，在同一个地址办理两份营业...查看全文
法律分析：1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风...查看全文
法律分析：1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风...查看全文
同时签订两份劳动合同违规。根据《劳动合同法》，如果劳动者与其他用人单位建立劳动关系，且对本单位工作任务造成严重影响或拒不改正，用人单位可解除劳动合同。...查看全文
签订两份劳动合同是违法的，员工异地签两份劳动合同会被发现。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对本单位工作任务造成严重影响，或拒不改正，用人单位可解除劳动合同。新员工入职一个月内应签订劳动合同，超过一个月未签订的，员工可要求双倍...查看全文
法律分析：1、谨防招工陷阱，不要急于参加工作。就业机会少，求职心切的大学生难免会遇到各种招工陷阱。通常会遇到高薪诱惑、抵押上岗等，学生应提高警惕，在应聘的过程中要多问几个为什么。还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风...查看全文
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偷领结婚证会被发现吗 可以,但是还是别瞒着父母为好.很多时候父母的意见还是很重要的. &nbs...查看全文
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法律解析： 同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。 【法律依据】...查看全文
法律解析： 同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的，是违法劳动法的，一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同，而且用人单位也不需要进行赔偿，所以不要同时入职两家公司。 【法律依据】...查看全文
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