一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签订服务协议的...查看全文

律师分析： 一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（四）签...查看全文

法律分析：对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的，还可以申请劳动仲裁。劳动者享有平等就业和选择...查看全文

法律分析：一、工作不满半年被辞退怎么算补偿 1、劳动者入职半年被辞退的补偿，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体如下： （1）无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿，经济补偿为一个月的工资； （2）单位经济性裁员，辞退员工...查看全文

在投保人认为保险赔偿不合理的情形下，符合相关法律规定情形，当事人可以协商解决，协商解决无效，可以依法提起民事诉讼。决定诉讼时，投保者可以向保监会、保险行业协会或管辖统筹保险的相关机构提出，如果统筹保险的单位在投诉之后仍然不予处理的...查看全文

如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...查看全文

如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

入职不满一年被辞退怎么赔偿？ 入职不满一年被辞退的，如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在...查看全文

法律分析:不满一年被辞退赔偿的方法:若用人单位违法解除劳动合同的，可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若因劳动者的过错行为，用人单位依法解除劳动合同的，不可要求进行赔偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

1、可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。首先看双方是否签订了交通事故调解书，要是双方已经签字认可，一般很难再次返回。要是双方还没有签订调解书，仅仅是对于口头上的赔偿表示不满，可以与对方协商解决，协商...查看全文

法律解析： 如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行，比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳动者进行协商在协商一致的情况之下，可以解除劳动关系。当然劳动者如果确实存在着过错的话，也可以不进行赔偿就直接辞退。 【法...查看全文

法律解析： 如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行，比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳动者进行协商在协商一致的情况之下，可以解除劳动关系。当然劳动者如果确实存在着过错的话，也可以不进行赔偿就直接辞退。 【法...查看全文

不满半年的员工被辞退补偿规定及辞退流程。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司若提出劝退员工，需支付经济补偿金；公司违法辞退员工，需支付双倍赔偿金；因劳动者存在法定解除劳动合同情形而被辞退，则无赔偿金。经济补偿按工作年限...查看全文

如果是违法辞退的，应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法辞退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文

法律分析：如果试用期被违法辞退，劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的，不能要求支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

法律分析：如果试用期被违法辞退，劳动者最多可以要求用人单位支付1个月工资的赔偿金。如果是合法辞退的，不能要求支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月...查看全文

根据相关法律规定，员工满一年辞退可获得一个月工资的补偿，违法被辞退的赔偿标准为经济补偿金的两倍。解除劳动合同的补偿标准根据工作时间长短而有所不同，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月按一年计算，不满六个月支付半个月工资。哺...查看全文

工作满一年被辞退怎么补偿 1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天。用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护...查看全文

在用人单位进行裁员后，如果劳动者对用人单位的赔偿不满意，双方可以通过协商来解决问题。如果协商无法达成一致，劳动者可以寻求劳动仲裁机构的帮助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...查看全文

法律分析:满两年被辞退的赔偿金为两个月的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...查看全文