一旦事业单位工作人员受到开除处分，其聘用合同将被解除。从聘用合同依法解除或终止之日起，事业单位与被解除或终止聘用合同的人员的人事关系将终止。...查看全文

法律解析： 事业单位工作人员受到开除处分解除聘用合同。 【法律依据】: 《事业单位人事管理条例》 第十八条 事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。 第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合...查看全文

      问:哪些情况下事业单位可以与工作人员解除聘用合同?      ...查看全文

拘役事业单位人员可能会开除，拘役刑罚在看守所执行，刑期从判决执行之日起计算。拘役不一定要收监，符合缓刑条件可执行社区矫正，符合监外执行条件可不收监。...查看全文

解除劳动合同程序及法律依据：用人单位提出解除意思表示，签订解除合同协议，办理社保跨地区转移手续。法律依据：劳动合同法第36、37、49、50条。...查看全文

律师分析： 事业单位人员分为编制内与编制外两种，对于编制内人员聘用期满后单位不再续聘，要求支付经济补偿金的，国家目前没有这方面的法律、法规及政策规定。故对申请人要求单位支付经济补偿金的请求不予支持。根据相关规定，事业单位系经国家机...查看全文

事业单位解除聘用合同的后果，就是有可能会被记录到个人档案当中，对后续报考别的事业单位亦或者是考公造成影响。不过这种情况往往是职工存在违纪或违法行为才会出现的，用人单位会单方面解除合同。如果是经由双方协商解除合同，一般不会有不好的后...查看全文

事业单位解除劳动合同的程序包括通知工会征求意见、工会提出意见、用人单位研究意见并通知工会、通知劳动者解除合同并提供相关证明、备案失业人员名单并办理相关手续。...查看全文

律师解答： 根据《事业单位工作人员处遇条例》第五十九条规定，事业单位工作人员因病或其他原因需要请假时，应当向单位提出请假申请，并由单位审批。如果工作人员未按规定请假或者擅自离岗，达到累计旷工合同约定工作日三分之一的，可被解除聘用合...查看全文

法律解析： 根据《事业单位工作人员处遇条例》第五十九条规定，事业单位工作人员因病或其他原因需要请假时，应当向单位提出请假申请，并由单位审批。如果工作人员未按规定请假或者擅自离岗，达到累计旷工合同约定工作日三分之一的，可被解除聘用合...查看全文

律师分析： 根据《事业单位工作人员处遇条例》第五十九条规定，事业单位工作人员因病或其他原因需要请假时，应当向单位提出请假申请，并由单位审批。如果工作人员未按规定请假或者擅自离岗，达到累计旷工合同约定工作日三分之一的，可被解除聘用合...查看全文

事业单位工资改革方案：提高中小学教师、护士工资10%；农林科技人员按照现行规定执行；军队转业干部按现聘岗位套改工资；退役运动员按现聘岗位套改工资；津贴比例高出30%的部分纳入绩效工资；特殊岗位津贴逐步纳入工资；未聘及缓签合同人员收...查看全文

事业单位工作人员醉驾会被开除，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。但是在实际中一旦涉...查看全文

辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为。...查看全文

律师分析： 辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 解除聘用合同是指聘用合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致聘用合同一方或双方当事人提前消灭双方权利义务关系的法律行为...查看全文

律师分析： 解除事业单位聘用合同协议书甲方(单位)XX：乙方：XX甲、乙双方于年月日签订XXX号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经XX主管部门和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经协商一致自愿达成如...查看全文

法律分析： 解除事业单位聘用合同协议书 甲方(单位)XX： 乙方：XX 甲、乙双方于 年 月 日签订XXX号聘用合同。甲、乙双方在履行合同过程中，因工作需要，经XX主管部门和人事局同意，乙方调整工作。甲、乙双方就解除合同，经...查看全文

法律解析： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文

法律解析： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文

律师解答： 《事业单位工作人员处分条例》是落实党风廉政建设和反腐败斗争的重要法规之一，对于保持国家机关的权威和纯洁性、提高工作效率、优化工作环境具有重要意义。通过规范工作人员行为，加强对工作人员的管理，有效防止腐败行为的发生。此外...查看全文