用人单位非法使用童工的罚款规定的规定内容是什么？-法律问答|晖律网

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问用人单位非法使用童工的罚款规定的规定内容是什么？

答

法律解析：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。【法律依据】：《禁止使用童工...查看全文

问使用童工处罚规定是什么样的？

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律师解答：使用童工处罚标准：由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。【法律依据】： ...查看全文

问使用童工的处罚规定？

答

法律解析：如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准，从重处罚。 ...查看全文

问使用童工的处罚规定？

答

问使用童工的处罚规定？

答

律师解答：如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处一元至5000元罚款的标准，从重处罚。 ...查看全文

问使用童工处罚规定是什么？

答

律师解答：如果用人单位使用童工的，应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的，应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。【法律依据】...查看全文

问使用童工规定处罚规定是怎样的

答

法律解析：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予...查看全文

问使用童工规定处罚规定是怎样的？

答

律师分析：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予...查看全文

问用人单位使用童工违规吗？

答

律师解答：用人单位使用童工是违法行为。根据《劳动法》相关规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问非法用童工的相关处罚规定是什么

答

法律分析:非法用童工的相关处罚规定:非法使用童工的，按照每使用一名童工每月罚款5000元。比如使用两名童工3个月，罚款30000元。情况严重，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。法律依据:《《禁止使用童工规定》》...查看全文

问用人单位使用童工的怎么处罚

答

法律分析:用人单位使用童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，则可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。法律...查看全文

问用人单位非法使用童工是否违法

答

法律分析:用人单位非法使用童工是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。国家对女职工和未成年工实行特...查看全文

问用人单位非法使用童工违法吗

答

法律分析：用人单位非法使用童工是违法行为。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《使用童工罚款标准的规定》第四条对违反《禁止使...查看全文

问用人单位非法使用童工违法吗

答

法律解析：用人单位非法使用童工是违法行为。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位...查看全文

问用人单位非法使用童工违法吗？

答

律师分析：用人单位非法使用童工是违法行为。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位...查看全文

问用人单位非法使用童工违法嘛？

答

律师解答：用人单位非法使用童工是违法行为。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位...查看全文

问用人单位非法使用童工违法吗

答

法律分析：用人单位非法使用童工，是违法的。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据：《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁...查看全文

问用人单位雇佣童工违规吗,使用童工是否违规？

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律师解答：雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。单位雇佣童工违法，使用童工也是违法的。工会、共青团、妇联等群众组织应当依法维护未成年人的合法权益。任何单位或者个人发现使用童工的...查看全文

问禁止使用童工的法律规定是什么？

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《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成...查看全文

问企业使用童工的处罚规定？

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法律解析： 1、由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准从重处罚。3、用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用...查看全文