解除劳动合同年假怎么赔偿,有没有相关的法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问3年劳动合同到期自动解除么,有没有相关的法律规定

答

劳动合同到期后不续签即终止，根据《劳动合同法》第44条规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡、用人单位破产、吊销营业执照、解散等。...查看全文

问有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定？

答

律师分析：关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...查看全文

问有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定

答

法律分析:关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法...查看全文

问有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定

答

法律解析：关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...查看全文

问病假解除劳动合同的相关法律规定

答

用人单位不得在病假医疗期未满时解除劳动合同，除非存在过失性辞退情形。如果用人单位违法解除合同，应按两倍经济补偿标准支付赔偿金，每满一年支付一个月工资的标准。...查看全文

问劳动合同解除赔偿的相关法律规定是什么？

答

企业单方面解除劳动合同需支付赔偿金，除非劳动者违法解除合同。劳动者在试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职、对单位造成损害、与其他单位建立劳动关系且拒不改正、劳动合同无效或被追究刑事责任时，用人单位可解除合同而无需赔偿。裁员...查看全文

问劳动合同解除补偿的相关法律规定

答

劳动合同解除补偿：劳动者提出解除劳动合同无需赔偿，用人单位提出解除需支付经济补偿，按劳动年限每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，用人单位应支付经济补偿的情形包括：劳动者依法解除、用人单位与劳动者协商...查看全文

问劳动合同解除后赔偿的相关法律规定是什么？

答

根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动者若主动提出解除劳动合同,用人单位无需支付经济补偿金。但是,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。因此,在解除劳动合同...查看全文

问员工患病如何解除劳动合同,有没有相关的法律规定

答

劳动合同可协商解除。根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者一致同意可解除劳动合同。条件包括：劳动者疾病或非工伤后无法从事原工作且无其他安排；劳动者经培训或调整后仍无法胜任工作；劳动合同依据发生重大变化，双方协商未能达成变更协议。用人...查看全文

问劳动合同未到期辞退赔偿怎么办,有没有相关的法律规定

答

劳动者被无故辞退且未获得经济补偿金，应支付二倍赔偿金；符合劳动合同法规定的情形可获得法定赔偿金，即每工作一年支付一个月工龄补偿；单位若为过错方，则无需赔偿。根据劳动合同法第87条，用人单位违反规定解除或终止劳动合同，应按第47条规...查看全文

问有哪些关于解除劳动合同的赔偿的相关法律标准？

答

律师解答：关于解除劳动合同的赔偿的相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...查看全文

问孕期劳动合同解除相关法律规定

答

劳动合同法规定了用人单位不得解除劳动合同的情形，包括职业病危害作业、职业病或工伤导致劳动能力丧失、疾病医疗期内、孕期产期哺乳期、连续工作满15年且距退休不足5年等。违反解除合同的用人单位需支付双倍经济赔偿。总结来说，认为职工在“四...查看全文

问劳动派遣合同解除相关法律规定

答

劳务派遣的主旨是通过将新员工转至劳务派遣公司进行试用，用人单位可以准确选择人才，降低人事成本。同时，企业使用劳务派遣可以节省招聘费用、避免人员不符合要求造成的损失和麻烦，并减少企业社保支出。此外，劳务派遣还可以提高用工单位的灵活性...查看全文

问承租人单方解除合同的赔偿责任,有没有相关的法律规定

答

租赁合同解除后，承租人需要根据合同约定承担赔偿责任。如果合同中没有明确约定，出租人可以主张承租人按照其行为造成的实际损失进行赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第577条和第584条的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行不符合约定...查看全文

问解除劳动合同相关法律有哪些

答

解除劳动合同的法律有劳动法、劳动合同法、民法典等。根据法律规定，解除劳动合同是提前终止合同，结束双方的劳动关系和义务。...查看全文

问劳动合同解除后经济补偿的相关法律规定

答

劳动合同解除经济补偿金的法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46、47条，用人单位应根据劳动者工作年限支付经济补偿金，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资超过本地区职工...查看全文

问固定期限劳动合同解除赔偿的相关规定

答

根据固定期限劳动合同解除的赔偿计算规定，赔偿金额取决于工作年限和每年应得的经济补偿。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。对于工作时间超过六个月但不满一年的情况，按一年计算赔偿金额；而对于...查看全文

问律师能调取劳动合同么,有没有相关的法律规定

答

可以啊，处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动)第51-56条，及2004年劳动和社会保障部发布的《规定》。处理合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第57-67条。处理非全日制用工纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》第68一7...查看全文

问劳动者单方解除劳动合同的相关法律规定

答

劳动者可以单方提出解除劳动合同，但要符合特定情形。劳动合同的续签应综合评估劳动条件，并征求劳动者意见。若双方同意续签，应在原合同届满前完成。...查看全文

问奶茶店不签劳动合同如何赔偿，有没有相关的法律规定

答

用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应支付两倍工资并补订合同；超过一年未签订的，应支付两倍工资并视为已签订无固定期限合同，需立即补订合同。合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时...查看全文