又到了一年一度的毕业季
近日
#建议大家珍惜应届生身份#的话题
冲上热搜
“一定要好好把握应届生身份”
丢掉应届生的身份
可能会错失许多机会
那么
如何界定应届毕业生身份?
毕业后应届生身份可保留几年?
怎样保护应届生身份?
毕业前需要弄清楚的那些事情
云团团为大家统一解答!
如何界定应届毕业生身份?
根据《2024年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
1、应届生的分类
当年应届毕业生:国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态;
择业期的应届毕业生:已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件:拿到毕业证;在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录;户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
2、应届生身份的现实界定
在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。
这也提醒我们，如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保哦~
应届毕业生身份的重要性
1、考公考编
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。在公务员考试中，多一个限制就能减少很多竞争对手，很多没有应届生身份的考生，只能报考三不限(不限专业、不限学历、不限户籍)的岗位，竞争压力可想而知。
2.校园招聘
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，也是进入一些名企的最高效的方式。
3.人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，希望留住和引进人才，出台应届生可直接落户的政策。很多城市还推行了毕业生补贴这一政策。
你关心的问题在这里
1、什么是三方协议?
三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订的协议。协议书也是学校派遣毕业生的依据，在学生毕业离校前，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
如果毕业生未签订就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。
2、签三方协议的目的是什么?
“三方协议”用于明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业实习工作中的权利和义务的书面表现形式，能够解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。(应届生的小伙伴们可以关注下国家最新发布的规定，2024年之后国家不再发布报到证，不再将报到证作为解决落户等相关问题的凭证。)
3、签订了三方协议，还算是应届生吗?
如果签订了三方协议，但是没有毕业且尚未入职(没有使用派遣证和报到证)或者两年内选择公司工作，不交社保的，仍然算作应届生，还可以参加校园招聘、报考公务员等。不过，需要注意的是，如果违约，需要承担支付违约金等相关风险哦!
4. 签三方协议影响考公的应届生身份吗?
不影响，一般三方协议上会写明“考上公务员、研究生，三方协议自动失效”。签署协议前，仔细观察三方协议上，是否有此类条款，如果没有，建议不要随便签，另外要看看是不是有解约金条款，有可能解约时需要赔偿用人单位。
5. 签了三方协议，学信网显示非应届毕业生?
很多同学会担心签订了三方，会影响本年度国省考、事业编、银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改变你是2024年应届毕业生的事实，除非有些单位特别要求。
应届毕业生签署就业协议，这些就业协议和组织部、人社局对“应届生身份”认定无关。所以不要怕毕业前签署的协议。
6. 签了三方协议就等于签了劳动合同?
划重点:三方就业协议书≠正式劳动合同
7. 三方协议什么时候会终止?
三方协议只是应届生与心仪公司达成入职的凭证，防止公司出尔反尔。三方协议只在签劳动合同前有效力，当毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同一签，三方协议就失效了。
一般签订劳动合同后失去应届生身份。
8、应届生身份何时失效?
已经签订劳动合同，缴纳社保后就会失去应届生身份;超过择业期，不管是否找到工作，应届生身份都会失效。
9、社保与应届生身份是什么关系?
上学前有社保记录不影响应届生身份:读大学前有社保记录，一般不影响大学毕业后的应届生身份;本科毕业后有参与工作，有了社保记录，在读研毕业时不影响研究生的应届生身份。
上学期间有社保记录影响应届生身份:以应届生身份报考公务员相关岗位，在公务员录取过程中，会被要求缴纳“无社保缴纳记录”证明。
注意:对于“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，一定注意在入学期间暂停缴纳社保，否则可能影响最终应届毕业生身份的判定。
10、海归算不算应届生?
教育部留学中心明确规定:留学回国人员不分应届往届，一律没有三方协议，是否为应届生，由用人单位界定。换句话说，决定是否可以参加某个公司的校招要以这个公司对毕业时间的要求为准。
目前，每家企业对毕业时间要求不尽相同，可以说“1000个企业，就有1000个毕业时间设定”，有些企业对毕业时间限定很严格，有些却很宽松，但一般来说:
金融类:外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递。
互联网类:一般毕业一年以内可投，如腾讯、阿里、百度等。
快消类:一般毕业后两年都可投，一些快消品牌都接受已经有工作经验的学生。
在此
云团团提醒同学们
务必重视自己的应届生身份!
同学们要提前认真考虑好
自己的发展方向
做好充足的准备
珍惜应届生的宝贵身份
在有限的条件下
创造无限的可能
轻松备考·12355与你同行
百年青运心向党
青年参加军事学校活动
1950年6月25日，朝鲜战争爆发。面对美帝国主义的挑衅和中国领土主权被严重侵犯的局面，中国党和政府应朝鲜党和政府的请求，毅然作出“抗美援朝、保家卫国”的战略决策。中国国内随即开展起了抗美援朝、保家卫国的群众运动。
青年团和其它青年团体通过举办各种时事报告会、讨论会，让青年了解美军侵略朝鲜后国家所面临的严重形势，深刻理解抗美援朝的伟大意义，与此同时还发动广大青年参加各种宣传活动。
为争取抗美援朝战争的胜利和根据国家国防建设的需要，中央人民政府人民革命军事委员会和中央人民政府政务院于1950年12月和1951年6月两次作出招收青年学生参加军事干部学校的决定。青年团中央和全国学联分别发出号召书，动员符合条件青年踊跃报名投军，号召广大青年工人和学生参加各种军事干部学校，学习军事科学与军事技术，为国防事业贡献青春。
第一次动员的时间在1950年底到1951年初，主要招收青年学生(初中二年级、17岁以上)和工人。第二次动员的时间是1952年的6月至7月，主要招收的是中学生。两次报名活动中，有近70万人报了名，青年党员和团员起了很好的表率作用。被军事院校录取的人中，有35%—40%的人是党团员。
动员青年参加军事干校活动是新中国成立初期青年团开展的一次重要的工作。
首先，这一活动本身是一次声势浩大的爱国主义教育活动。通过这一活动和同时开展的时事学习、控诉美帝活动和教会学校的反美爱国活动，广大青年和学生在相当程度上克服了“亲美、崇美、恐美”的思想，加深了对美帝国主义本质的认识，大大提高了民族自尊心和自信心。
其次，开展这项工作所直接涉及的人数多，范围广，据1951年初《青年团中央关于全国学生抗美援朝保家卫国运动的总结报告》，仅第一次参加这一活动的青年就超过120万人，报名人数在25万人以上。大约有15万的大中学生离开学校直接参加了各种工作，其中参加各种军事干部学校者将近5万人，参加其他军区及地方的工作者估计约有10万人左右。
另外，青年学生参加军事干校是为国家的国防建设、人民军队的知识化作贡献，因为中国的国情和中国新民主主义革命的特殊性，中国共产党领导的人民军队的主要成员是农民，通过这一活动，有数万名青年学生和工人加入了军队，在一定程度上会使军队的成份发生变化，有助于提升部队的知识水平。
再次，通过这一活动，青年团组织受到了一次很大的锻炼。广大团员在这次运动中进一步认识了团的先进性，开始认识到服从祖国的需要，到祖国所需要的任何工作岗位上去，是青年团员的光荣责任。团员不仅应该在学习上模范带头，还应该带动同学做好一切必须的社会政治工作。团员的光荣称号成为积极工作，带动群众克服困难，努力前进的莫大鼓励和推动力量。
同时，青年团与群众的关系有了显著的改善。由于团员在运动中积极带头，特别是带头参军，大大改变了群众对团的看法。很多在这次运动中涌现的新的积极分子要求入团。团在学生中的威信显著增加。
