法律解析:
只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。
【法律依据】:
《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
法律解析:
只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。
【法律依据】:
《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
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律师分析: 只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。 【法律依据】: 《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教...查看全文
法律解析: 毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年,两年内落实单位,高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...查看全文
应届生身份保留两年。 应届生身份一般保留时间为2年,两年时间以毕业证时间算起,例如毕业证时间为2024年7月,则应届生身份从2024年7月份算起。在择业期2年内未就业,未缴纳社保,则可以成为应届生。 应届毕业生的界定: 1、国家统...查看全文
应届毕业生判定标准为:第一、看毕业证发放时间;第二、看是毕业时间是否处于2年择业期内;第三、看是否具有高等教育经历;第四、看是否签订三方协议。应届毕业生一般分为以下四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证...查看全文
法律分析毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。应届生身份界定如下: 1、取得或者明确这四种身份中的一种即可。一是找一个公司,签订一份劳动合同,二是找个单位,...查看全文
法律分析:拿到了毕业证与学位证,大家就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如A同学拿到毕业证,那么一年之内该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算...查看全文
法律分析:拿到了毕业证与学位证,大家就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如A同学拿到毕业证,那么一年之内该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同,缴纳了社保,那么是不算...查看全文
又到了一年一度的毕业季 近日 #建议大家珍惜应届生身份#的话题...查看全文
交了社保后,应届生的身份会发生改变,不再被视为应届生。然而,如果应届生与用人单位签署了三方协议,仍然可以保持应届毕业生身份。根据《中华人民共和国社会保险法》,个人有权查询社保缴费记录和个人权益记录。交纳社保后停发低保是因为低保政策...查看全文
律师解答: 等拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年,如A同学2020年7月1日拿到毕业证,那么一直到2021年7月1日,该同学都属于应届生。 但如果大家如果在毕业后签订了劳...查看全文
应届生签劳动合同不影响身份。应届生可直接签劳动合同,需注意合同内容是否合法、符合规范,确保双方协商一致。合同需书面订立,未订立的应在一个月内补办。若口头协议无签字,无效。应届生要注意合同类型、工作条件、报酬等,并提出不合理要求。合...查看全文
法律解析: 应届毕业生是指大学应届毕业生。 应届毕业生分四种即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生,指该年度毕业的...查看全文
法律解析: 应届毕业生是指大学应届毕业生。 应届毕业生分四种即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为往届生)。高校应届毕业生,指该年度毕业的...查看全文
2年2022年毕业,一般应届毕业生身份保留时间为2年,也就是可以保留到2024年,在择业期2年内是需要未就业,未缴纳社保,否则则过了2022年就失去了应届生身份。2022应届生身份界定方法如下:根据《2022年国家公务员考试报考指...查看全文
你好,如果参军当兵两年后回来还算应届毕业生相关拓展:毕业后参军又退伍的可以算作应届毕业生,未退伍的不算做应届生。《关于普通高等学校毕业生应征入伍服义务役办理就业手续的通知》 一、被确定为预征对象的普通高等学校应届毕业生离校时,就读...查看全文
法律分析:一、签合同影响应届毕业生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。...查看全文
应届生当年一般是没有年休假的。如果职工在用人单位连续工作1年以上的,才会有年休假。而应届生当年的工作时间不会达到一年,因此暂时不能享受年休假。 ...查看全文
法律分析:劳动合同影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。...查看全文
法律分析:一、签合同会影响应届毕业生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。...查看全文
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交...查看全文
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