法律分析：
拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学拿到毕业证，那么一年之内该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算应届毕业生的，因为对于“应届生”，国考是这样说的：“国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。”也就是说，签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了
【法律依据】：
《中华人民共和国社会养老保险法》 第十九条 被保险人跨统筹范围变换工作单位，户籍已迁入本市，在本市建立了劳动关系的，可在本市接续养老保险关系。男性超过四十五周岁、女性超过四十周岁，应缴纳超龄养老保险费。超龄养老保险费计入养老保险统筹基金，不计算个人缴费年限。不缴纳超龄养老保险费的不接续养老保险关系。缴纳超龄养老保险费的标准，由市人民政府规定。 经市组织、人事、劳动保障部门批准从市外调入本市的被保险人，其超龄养老保险费由调入单位缴纳，缴纳了超龄养老保险费后，其调入本市前按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限。 非经本市组织、人事、劳动保障部门批准调入、户口迁入本市的被保险人，其超龄养老保险费由个人缴纳，其转入的养老保险实际缴费年限与本市的实际缴费年限合并计算，个人账户累计计算，转入前的连续工龄不视同缴费年限。
《中华人民共和国高等教育法》 第十七条 专科教育的基本修业年限为二至三年，本科教育的基本修业年限为四至五年，硕士研究生教育的基本修业年限为二至三年，博士研究生教育的基本修业年限为三至四年。非全日制高等学历教育的修业年限应当适当延长。高等学校根据实际需要，可以对本学校的修业年限作出调整
应届身份保留年限
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应届身份保留年限
法律分析：拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学拿到毕业证，那么一年之内该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算...查看全文
应届毕业生身份保留两年
法律解析： 毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年,两年内落实单位,高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...查看全文
2020年毕业生应届生身份保留两年
法律解析： 只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。 【法律依据】: 《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教...查看全文
2020年毕业生应届生身份保留两年？
律师分析： 只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。 【法律依据】： 《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教...查看全文
应届毕业生身份保留多久
应届生身份保留两年。 应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2024年7月，则应届生身份从2024年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。 应届毕业生的界定: 1、国家统...查看全文
西部计划保留应届生身份吗
参加西部计划，可以让你保持“应届生”身份，但前提是：1.你不能把档案从学校转出，且要向学校明确申请在西部计划期间由学校继续保管你的档案。2.不要签订就业协议，也不要开报到证，以免后续考上工作或找到工作可能需要补开报到证。1、具有志...查看全文
保留应届生身份有哪些条件
保留应届生身份的条件有两个：1.没有用人单位为其缴纳过社保。2.人事档案在学校保管或者在人才服务中心保存。应届毕业生是指在应该毕业的年份即将或已经毕业的学生。应届毕业生可分为四类：一是即将毕业但未持有毕业证的；二是持有毕业证但择业...查看全文
保留应届生身份能签劳务合同吗
保留应届生身份能签劳务合同吗在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因...查看全文
应届生买医保影响应届生身份吗
交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交...查看全文
交社保还是应届生身份吗
一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。 ...查看全文
交社保还是应届生身份吗
一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文
为了应届生身份不交社保
为了应届毕业生身份可以不交社保。 要想保留应届毕业生身份，就选择暂缓就业，暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校华业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，有些学生未落实就业单位，又不想把户口、人事关系迁回原地，将人事关系暂寄在...查看全文
参保会影响应届生身份吗
工伤保险待遇申领流程及所需材料，包括劳动能力鉴定、工伤待遇审核等步骤。申请人需提交完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如材料不完整，社保部门将书面告知申请人需补正材料。...查看全文
应届考编保留期限是多久？
应届生身份可保留两年，教育部规定无需证明。毕业生就业工作分为多个阶段，包括就业指导、信息收集发布、供需见面、就业计划制订、资格审查、派遣等。毕业鉴定涵盖德智体等方面的基本情况，需按规定核对后归档。档案应在派遣两周内寄送报到单位。...查看全文
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗?
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗? 社保转出办理流程为首先由职工到原参保地社保经办机构开具参保凭证，然后如果是回户籍地就业的，由户籍地的保险经办机构为其办理社保转移手续；如果是跨省就业的，由新参保地保险经办机...查看全文
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗? 社保转出办理流程为首先由职工到原参保地社保经办机构开具参保凭证，然后如果是回户籍地就业的，由户籍地的保险经办机构为其办理社保转移手续；如果是跨省就业的，由新参保地保险经办机...查看全文
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗?
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗? 社保转出办理流程为首先由职工到原参保地社保经办机构开具参保凭证，然后如果是回户籍地就业的，由户籍地的保险经办机构为其办理社保转移手续；如果是跨省就业的，由新参保地保险经办机...查看全文
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗?
应届生社保不小心转进公司再转出来还能保留应届生的身份吗? 社保转出办理流程为首先由职工到原参保地社保经办机构开具参保凭证，然后如果是回户籍地就业的，由户籍地的保险经办机构为其办理社保转移手续；如果是跨省就业的，由新参保地保险经办机...查看全文
怎么算应届生身份
法律解析： 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种： 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但...查看全文
签劳动合同后，应届生的身份是否仍然保留？
劳动合同的签订对于应届生的身份有影响。签订劳动合同后，如果仍处于毕业当年，仍被视为应届毕业生。国家规定的择业期为二年，有些地方延长至三年，期间未就业的毕业生仍被视为应届生。劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内...查看全文
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徐维远
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