应届生身份保留两年。 应届生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，例如毕业证时间为2024年7月，则应届生身份从2024年7月份算起。在择业期2年内未就业，未缴纳社保，则可以成为应届生。 应届毕业生的界定: 1、国家统...查看全文

法律解析： 毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年,两年内落实单位,高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方...查看全文

法律分析：拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学拿到毕业证，那么一年之内该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算...查看全文

法律分析：拿到了毕业证与学位证，大家就算是真正的应届生了，应届生的有效身份为一年，也就是毕业证上的日期加一年，如A同学拿到毕业证，那么一年之内该同学都属于应届生。但如果大家如果在毕业后签订了劳动合同，缴纳了社保，那么是不算...查看全文

参加西部计划，可以让你保持“应届生”身份，但前提是：1.你不能把档案从学校转出，且要向学校明确申请在西部计划期间由学校继续保管你的档案。2.不要签订就业协议，也不要开报到证，以免后续考上工作或找到工作可能需要补开报到证。1、具有志...查看全文

法律解析： 只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。 【法律依据】: 《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教...查看全文

律师分析： 只要是在择业期（国家规定为2年，部分地区3年）内，你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，都按照应届毕业生对待。 【法律依据】： 《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教...查看全文

交医保不影响应届生身份。拿到了毕业证与学位证,就算是真正的应届生了,应届生的有效身份为一年,也就是毕业证上的日期加一年。高校应届毕业生,指该年度毕业的毕业生,博士毕业生,硕士研究生毕业生,普通应届毕业生。如果是当年毕业,无论是否交...查看全文

保留应届生身份能签劳务合同吗在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因...查看全文

交了社保不代表不再是应届生，签订三方协议可保持应届生身份。根据《社会保险法》，个人有权查询社保缴费记录，享受社保待遇。交社保后停发低保是因为符合社保标准不再属于低保困难户。根据《社会救助法》，家庭成员收入低于当地最低生活保障标准且...查看全文

申请条件：　　用人单位：　　原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。　　注：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。　　在...查看全文

一、交了五险是否还算应届生 1、交了五险不算应届生。交了五险表明已经落实了工作单位。 而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管...查看全文

交了社保后，就不再是应届生。社保机构会为用人单位建立档案，并记录参保人员的信息和缴费情况。因此，个人档案会发生变更。应届生是指刚毕业或毕业两年内未工作的人，其档案通常留在原学校、就业指导服务中心或人才市场。...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

一般来说应届生交过社保就不算应届生了。根据相关规定，如果应届生缴纳社保后，档案以及社会组织关系会发生改变，此时其不再具有应届生身份，参加公职类考试时也只能社会身份报考。 ...查看全文

一、交了社保就不是应届生了吗 一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届...查看全文

为了应届毕业生身份可以不交社保。 要想保留应届毕业生身份，就选择暂缓就业，暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校华业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，有些学生未落实就业单位，又不想把户口、人事关系迁回原地，将人事关系暂寄在...查看全文

工伤保险待遇申领流程及所需材料，包括劳动能力鉴定、工伤待遇审核等步骤。申请人需提交完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。如材料不完整，社保部门将书面告知申请人需补正材料。...查看全文

法律解析： 应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生，简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生分四种： 1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。 2.拿到毕业证了，但...查看全文

又到了一年一度的毕业季      近日      #建议大家珍惜应届生身份#的话题...查看全文